{"id":12543,"date":"2017-02-24T14:19:42","date_gmt":"2017-02-24T14:19:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=12543"},"modified":"2017-02-24T14:20:30","modified_gmt":"2017-02-24T14:20:30","slug":"funiber-habilidades-diretivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2017\/02\/24\/funiber-habilidades-diretivas","title":{"rendered":"Habilidades diretivas para o mundo digital"},"content":{"rendered":"<h2>A revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e digital deu uma reviravolta no modelo de gest\u00e3o, abrindo caminho a diferentes habilidades diretivas para enfrentar o mundo moderno<\/h2>\n<p>H\u00e1 alguns anos, ao nos referir \u00e0 \u2018mundo digital\u2019, nos enfoc\u00e1vamos em empresas orientadas ao com\u00e9rcio on-line ou \u00e0 administra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o na nuvem. Atualmente, a revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica permitiu que o \u2018digital\u2019 fa\u00e7a parte do nosso dia a dia.<!--more--><\/p>\n<p>Diante desta realidade, \u00e9 imprescind\u00edvel que nossos l\u00edderes estejam capacitados para confrontar novas formas de intera\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a. Deixamos aqui algumas recomenda\u00e7\u00f5es para saber que habilidades diretivas transversais devem ser desenvolvidas ante estas mudan\u00e7as:<\/p>\n<p><strong>Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 equipe<\/strong><\/p>\n<p>Os l\u00edderes atuais n\u00e3o apenas cumprem objetivos, o principal valor dos diretores de hoje \u00e9 a capacidade que t\u00eam para administrar suas equipes. Eles preocupam-se em cultivar e manter o talento de seus colaboradores. Administrar o talento \u00e9 um fator importante que diferencia um bom diretor de outro que apenas cumpre suas fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p><strong>Novas tecnologias<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 um requisito fundamental que o diretor esteja continuamente atualizado sobre o manejo de ferramentas, recursos e programas que facilitem seu trabalho. Este tipo de ferramentas \u00e9 frequentemente ef\u00eamera, pelo que a atualiza\u00e7\u00e3o constante \u00e9 fundamental.<\/p>\n<p><strong>Boa comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>As hierarquias horizontais cada vez s\u00e3o mais pr\u00e9-hist\u00f3ricas, e atualmente os sistemas abertos e participativos e a qualidade da comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais para ter sucesso nas empresas. Uma boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 saber fazer-se entender em cada situa\u00e7\u00e3o. Aqui tamb\u00e9m entra o talento que o diretor tem para relacionar-se com seus companheiros e comunicar-se eficazmente com eles.<\/p>\n<p><strong>Motiva\u00e7\u00e3o constante<\/strong><\/p>\n<p>A motiva\u00e7\u00e3o nem sempre se reflete em aumento de sal\u00e1rios ou b\u00f4nus por cumprimento de metas. Um bom diretor motiva e gera compromisso em seus colaboradores a base de motiva\u00e7\u00e3o permanente para que sigam sendo parte da equipe e convertam-se em embaixadores da marca.<\/p>\n<p><strong>Tomar decis\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p>O mais admir\u00e1vel em um diretor \u00e9 a coer\u00eancia com a que assume suas decis\u00f5es, um bom l\u00edder caracteriza-se por demonstrar valor quando toma decis\u00f5es e assume as responsabilidades, mesmo que os resultados n\u00e3o sejam os previstos ou favor\u00e1veis. A idoneidade de seu cargo depender\u00e1 da capacidade que tenha para tomar decis\u00f5es referentes ao neg\u00f3cio; se souber projetar cen\u00e1rios em \u00e2mbitos de crescimento empresarial, n\u00e3o fica d\u00favida que \u00e9 o eleito.<\/p>\n<p><strong>Sair de sua zona de conforto<\/strong><\/p>\n<p>Uma habilidade que ganha for\u00e7a com o passar do tempo \u00e9 a habilidade que os l\u00edderes devem ter para atuar e administrar saindo de sua zona de conforto. Em um mundo em constante altera\u00e7\u00e3o como o atual, um diretor deve estar treinado para procurar novos caminhos, descobrir novas solu\u00e7\u00f5es, novos produtos, canais de vendas, ou novas estrat\u00e9gias de vendas ou posicionamento.<\/p>\n<p>Os estudantes da \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/www.funiber.org\/maestrias-empresas-derecho\/\">Empresas\u00a0<\/a>da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.funiber.org\/\">FUNIBER\u00a0<\/a>procuram desenvolver habilidades diretivas que lhes permitam dirigir eficientemente o rumo das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte de informa\u00e7\u00e3o:\u00a0<a href=\"http:\/\/retos-directivos.eae.es\/habilidades-directivas-imprescindibles\/\">Habilidades directivas imprescindibles para la empresa<\/a><\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e digital deu uma reviravolta no modelo de gest\u00e3o, abrindo caminho a diferentes habilidades diretivas para enfrentar o mundo moderno H\u00e1 alguns anos, ao nos referir \u00e0 \u2018mundo digital\u2019, nos enfoc\u00e1vamos em empresas orientadas ao com\u00e9rcio on-line ou \u00e0 administra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o na nuvem. 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