{"id":14552,"date":"2017-11-19T12:16:28","date_gmt":"2017-11-19T12:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=14552"},"modified":"2017-11-17T12:29:45","modified_gmt":"2017-11-17T12:29:45","slug":"funiber-empresas-familiares-protocolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2017\/11\/19\/funiber-empresas-familiares-protocolo","title":{"rendered":"Poucas empresas familiares espanholas contam com um protocolo familiar"},"content":{"rendered":"<h2><a href=\"http:\/\/www.us.es\/acerca\/directorio\/ppdi\/personal_5602\"><strong>Jos\u00e9 Carlos Casillas<\/strong><\/a><strong>, catedr\u00e1tico da Universidade de Sevilha (Espanha), alertou que apenas 8,9% das empresas familiares da Espanha elaboram um protocolo familiar<\/strong><\/h2>\n<p>Os chamados protocolos s\u00e3o acordos firmados pelos membros de uma empresa familiar com o objetivo de evitar lit\u00edgios entre eles. Como explica o catedr\u00e1tico Jos\u00e9 Carlos Casillas, \u201co de menos \u00e9 o papel que sustenta o acordo, as cl\u00e1usulas em sua vers\u00e3o literal. O relevante \u00e9 o di\u00e1logo que deve haver por tr\u00e1s deste texto, as concess\u00f5es e ren\u00fancias no interesse do consenso e, sobretudo, a compress\u00e3o da complexidade das rela\u00e7\u00f5es entre a fam\u00edlia e a empresa\u201d.<!--more--><\/p>\n<p>N\u00e3o obstante sua utilidade, comprovada em in\u00fameros casos segundo Casillas, o n\u00famero de empresas familiares espanholas que foram dotadas de um \u00e9 \u00ednfimo. Assim, apenas 8,9% destas organiza\u00e7\u00f5es elaboraram um protocolo familiar.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os dados fornecidos pelo professor espanhol revelaram que, em 77,8% dos casos, os executivos da empresa n\u00e3o o consideram necess\u00e1rio. Inclusive h\u00e1 3,7% de empresas familiares que nunca ouviram falar sobre os protocolos.<\/p>\n<p>Para Casillas, estes dados s\u00e3o fruto de dois fatores. Em primeiro lugar, o especialista destacou a <strong>pouca vis\u00e3o estrat\u00e9gica dos empres\u00e1rios do pa\u00eds<\/strong>. Deste modo, manifestou que \u201cmuitos empres\u00e1rios familiares re\u00fanem as conversa\u00e7\u00f5es sobre os temas que n\u00e3o querem falar. Evitam o conflito presente, ocultando-o no dia a dia, at\u00e9 sabendo que chegar\u00e1 o momento em que ele vai aflorar\u201d.<\/p>\n<p>Por isso, a prepara\u00e7\u00e3o de um protocolo tem que envolver \u201cfalar do que se deseja e do que n\u00e3o, com quem gosta e com quem n\u00e3o, escutar o que gosta e o que n\u00e3o, tamb\u00e9m assumir que a empresa \u00e9 algo al\u00e9m da vontade de uma s\u00f3 pessoa\u201d, acrescentou.<\/p>\n<p>Nesta linha, os alunos do <a href=\"http:\/\/www.funiber.org.br\/mestrado-em-direcao-estrategica-de-empresas-familiares\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mestrado em Dire\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica de Empresas Familiares<\/a> patrocinado pela <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a> escrevem um protocolo familiar como parte do programa formativo da titula\u00e7\u00e3o. Desta forma, aprendem a elaborar um instrumento capaz de resolver os conflitos que podem ocorrer no seio de uma empresa familiar, assim como a avaliar sua import\u00e2ncia.<\/p>\n<p>Por outro lado, Casillas criticou a <strong>\u201cvis\u00e3o excessivamente jur\u00eddica de muitos dos protocolos<\/strong> familiares que s\u00e3o feitos em nosso pa\u00eds\u201d. Assim, apostou pela cria\u00e7\u00e3o de um protocolo individualizado para a empresa. O especialista enfatizou que pegar o protocolo de outra empresa e adapt\u00e1-lo n\u00e3o serve de nada, porque \u201cquando \u00e9 feito deste modo, nem \u00e9 \u00fatil, nem ter\u00e1 vig\u00eancia no tempo\u201d.<\/p>\n<p>Fonte:\u00a0<a href=\"http:\/\/institucionales.us.es\/empresafamiliar\/blog\/debe-mi-empresa-hacer-un-protocolo-familiar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfDebe hacer mi empresa un protocolo familiar?<\/a><\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos\u00e9 Carlos Casillas, catedr\u00e1tico da Universidade de Sevilha (Espanha), alertou que apenas 8,9% das empresas familiares da Espanha elaboram um protocolo familiar Os chamados protocolos s\u00e3o acordos firmados pelos membros de uma empresa familiar com o objetivo de evitar lit\u00edgios entre eles. 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