{"id":15079,"date":"2018-01-22T07:00:34","date_gmt":"2018-01-22T07:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=15079"},"modified":"2018-01-17T17:25:20","modified_gmt":"2018-01-17T17:25:20","slug":"opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal","title":{"rendered":"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Muitas s\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es que hoje em dia s\u00e3o encontradas e est\u00e3o relacionadas com o coaching. <\/strong><\/h2>\n<p>Como aponta a <a href=\"http:\/\/www.artliderbarcelona.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">coach<\/a> \u00a0e professora do <a href=\"https:\/\/www.funiber.org\/maestria-en-coaching-personal-y-liderazgo-organizacional?_ga=2.188427243.2107007927.1515513874-766573051.1512147890\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mestrado em Coaching Pessoal e Lideran\u00e7a Organizacional<\/a> patrocinado pela <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a>, <a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/stefaniastisciacoachsistemico\/\">Stefania Stiscia<\/a>, a defini\u00e7\u00e3o \u201cdepende da \u00f3tica da qual \u00e9 analisada, sua metodologia e a rela\u00e7\u00e3o entre o coach e o cliente\u201d. Portanto, um processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal com base nos valores, nas cren\u00e7as, nas emo\u00e7\u00f5es e nas habilidades pr\u00f3prias de cada um.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>De acordo com a <a href=\"http:\/\/www.asescoaching.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Associa\u00e7\u00e3o Espanhola de Coaching<\/a> (ASESCO), em que Stiscia foi certificada, o coaching pode ser definido como \u201ca arte de trabalhar com outros\u201d para obter, assim, resultados e melhorar a situa\u00e7\u00e3o pessoal e\/ou profissional do cliente. \u201cGra\u00e7as ao acompanhamento do coach, a pessoa torna-se mais consciente de quem \u00e9 hoje e realiza um processo de mudan\u00e7a em fun\u00e7\u00e3o de quem quer ser amanh\u00e3\u201d, afirma Stiscia.<\/p>\n<p>Mas, para quem s\u00e3o direcionadas essas sess\u00f5es de acompanhamento e treinamento personalizado? Nas palavras de Stiscia, o coaching \u00e9 dirigido a qualquer pessoa que, por um lado, queira conectar-se com seu poder e responsabilidade para criar a realidade desejada; e por outro, que esteja aberta a revisar sua modalidade de interpretar e atuar de maneira diferente.<\/p>\n<h2><strong>Coaching Pessoal e Organizacional<\/strong><\/h2>\n<p>Em termos gerais, existem dois tipos de coaching, o pessoal e o organizacional. O primeiro deles est\u00e1 baseado no acompanhamento cont\u00ednuo de pessoas com objetivos pessoais, profissionais e de relacionamento, entre outros. O segundo, opera no mundo das empresas \u2013sejam p\u00fablicas ou privadas\u2013 e seu cliente final \u00e9 a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O coach organizacional \u00e9 projetado tanto para os diretores de uma empresa como para as equipes de trabalho e, em geral, para qualquer membro da organiza\u00e7\u00e3o. No \u00e2mbito organizacional, o coaching potencializa a lideran\u00e7a, o desenvolvimento dos colaboradores, a cria\u00e7\u00e3o de equipes de alto desempenho e mais objetivos orientados aos resultados e ao bem-estar das pessoas.<\/p>\n<h2><strong>Coaching e Mindfulness<\/strong><\/h2>\n<p>Definir a busca ou objetivo principal no processo de coaching \u00e9 fundamental na hora de \u201cguiar\u201d o cliente nesta longa viagem que prop\u00f5e o desenvolvimento pessoal. Como complemento ao coaching, pratica-se cada vez mais, em nossas sociedades, o Mindfulness, que re\u00fane conceitos milen\u00e1rios de outras disciplinas e, sobretudo, da cultura Oriental. \u201cO mindfulness pode oferecer ao processo de coaching um olhar valioso, assim, como ferramentas \u00fateis para sua aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica\u201d, conclui Stiscia.<\/p>\n<p>O novo <a href=\"https:\/\/www.funiber.org\/maestria-en-coaching-personal-y-liderazgo-organizacional?_ga=2.188427243.2107007927.1515513874-766573051.1512147890\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mestrado em Coaching Pessoal e Lideran\u00e7a Organizacional<\/a>, patrocinado pela <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a>, permite aprofundar nas diferentes metodologias utilizadas na pr\u00e1tica do coaching, assim, como o desenvolvimento de certas habilidades como a lideran\u00e7a, a autoconfian\u00e7a e o desenvolvimento pessoal.<\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muitas s\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es que hoje em dia s\u00e3o encontradas e est\u00e3o relacionadas com o coaching. Como aponta a coach \u00a0e professora do Mestrado em Coaching Pessoal e Lideran\u00e7a Organizacional patrocinado pela FUNIBER, Stefania Stiscia, a defini\u00e7\u00e3o \u201cdepende da \u00f3tica da qual \u00e9 analisada, sua metodologia e a rela\u00e7\u00e3o entre o coach e o cliente\u201d. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":15080,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[8],"tags":[466,3465,3283,448,3464,248,381,3463,2544,641],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Muitas s\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es que hoje em dia s\u00e3o encontradas e est\u00e3o relacionadas com o coaching.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Muitas s\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es que hoje em dia s\u00e3o encontradas e est\u00e3o relacionadas com o coaching.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FuniBlogs - FUNIBER\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/funiber\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-22T07:00:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-01-17T17:25:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/funiber-opiniones-funiber-coaching-e1516209841692.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"469\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elisa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FUNIBER\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FUNIBER\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elisa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal\"},\"author\":{\"name\":\"Elisa\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/8fd6a27f7bf8ead478d58bb9ef63fb50\"},\"headline\":\"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal\",\"datePublished\":\"2018-01-22T07:00:34+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-17T17:25:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal\"},\"wordCount\":469,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization\"},\"keywords\":[\"Aprendizagem\",\"Associa\u00e7\u00e3o Espanhola de Coaching\",\"Autoconfian\u00e7a\",\"Coaching\",\"desenvolvimento pessoal\",\"Funiber\",\"Lideran\u00e7a\",\"Mestrado em Coaching Pessoal e Lideran\u00e7a Organizacional\",\"Mindfulness\",\"Opini\u00e3o FUNIBER\"],\"articleSection\":[\"Empresas, Dire\u00e7\u00e3o e RH\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal\",\"url\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal\",\"name\":\"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-01-22T07:00:34+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-17T17:25:20+00:00\",\"description\":\"Muitas s\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es que hoje em dia s\u00e3o encontradas e est\u00e3o relacionadas com o coaching.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/\",\"name\":\"FuniBlogs - FUNIBER\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization\",\"name\":\"FuniBlogs - FUNIBER\",\"url\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-funiber-pt-br-v-dos.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-funiber-pt-br-v-dos.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"FuniBlogs - FUNIBER\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/funiber\",\"https:\/\/twitter.com\/FUNIBER\",\"https:\/\/www.instagram.com\/funiber_becas\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/funiber\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/funiber\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/8fd6a27f7bf8ead478d58bb9ef63fb50\",\"name\":\"Elisa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fd1ffaa6ec1e016d0a5a66a97c8b1829?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fd1ffaa6ec1e016d0a5a66a97c8b1829?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elisa\"},\"url\":\"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/author\/elisa\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal","description":"Muitas s\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es que hoje em dia s\u00e3o encontradas e est\u00e3o relacionadas com o coaching.","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal","og_description":"Muitas s\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es que hoje em dia s\u00e3o encontradas e est\u00e3o relacionadas com o coaching.","og_url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal","og_site_name":"FuniBlogs - FUNIBER","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/funiber","article_published_time":"2018-01-22T07:00:34+00:00","article_modified_time":"2018-01-17T17:25:20+00:00","og_image":[{"width":640,"height":469,"url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/funiber-opiniones-funiber-coaching-e1516209841692.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Elisa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FUNIBER","twitter_site":"@FUNIBER","twitter_misc":{"Escrito por":"Elisa","Est. tempo de leitura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal"},"author":{"name":"Elisa","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/8fd6a27f7bf8ead478d58bb9ef63fb50"},"headline":"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal","datePublished":"2018-01-22T07:00:34+00:00","dateModified":"2018-01-17T17:25:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal"},"wordCount":469,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization"},"keywords":["Aprendizagem","Associa\u00e7\u00e3o Espanhola de Coaching","Autoconfian\u00e7a","Coaching","desenvolvimento pessoal","Funiber","Lideran\u00e7a","Mestrado em Coaching Pessoal e Lideran\u00e7a Organizacional","Mindfulness","Opini\u00e3o FUNIBER"],"articleSection":["Empresas, Dire\u00e7\u00e3o e RH"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal","url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal","name":"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#website"},"datePublished":"2018-01-22T07:00:34+00:00","dateModified":"2018-01-17T17:25:20+00:00","description":"Muitas s\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es que hoje em dia s\u00e3o encontradas e est\u00e3o relacionadas com o coaching.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/01\/22\/opinioes-funiber-coaching-processo-aprendizagem-desenvolvimento-pessoal#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Opini\u00f5es FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#website","url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/","name":"FuniBlogs - FUNIBER","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization","name":"FuniBlogs - FUNIBER","url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-funiber-pt-br-v-dos.svg","contentUrl":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-funiber-pt-br-v-dos.svg","width":1,"height":1,"caption":"FuniBlogs - FUNIBER"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/funiber","https:\/\/twitter.com\/FUNIBER","https:\/\/www.instagram.com\/funiber_becas","https:\/\/www.youtube.com\/user\/funiber","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/funiber"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/8fd6a27f7bf8ead478d58bb9ef63fb50","name":"Elisa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fd1ffaa6ec1e016d0a5a66a97c8b1829?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fd1ffaa6ec1e016d0a5a66a97c8b1829?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elisa"},"url":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/author\/elisa"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/funiber-opiniones-funiber-coaching-e1516209841692.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ee1t-3Vd","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15079"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15079"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15083,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15079\/revisions\/15083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}