{"id":16396,"date":"2018-07-04T10:38:47","date_gmt":"2018-07-04T10:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=16396"},"modified":"2018-07-03T10:45:30","modified_gmt":"2018-07-03T10:45:30","slug":"funiber-relacoes-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho","title":{"rendered":"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?"},"content":{"rendered":"<h2><em>Bons acordos ou i-deals em rela\u00e7\u00f5es<\/em> de trabalho fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam especiais, \u00fanicos e cuidados. No entanto, \u00e9 dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da m\u00e3o-de-obra<\/h2>\n<p>De acordo com a <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/ifpdial\/areas-of-work\/industrial-and-employment-relations\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho<\/a> (OIT), boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e di\u00e1logo social efetivo n\u00e3o s\u00e3o apenas meios para promover melhores sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, mas tamb\u00e9m paz e justi\u00e7a social. Boas rela\u00e7\u00f5es fomentam a coopera\u00e7\u00e3o e o desempenho econ\u00f4mico, ajudando a criar um ambiente prop\u00edcio para alcan\u00e7ar o objetivo do trabalho.<!--more--> Al\u00e9m disso, a OIT indica que nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho inclui:<\/p>\n<ul>\n<li>Di\u00e1logo social.<\/li>\n<li>Consulta e troca de informa\u00e7\u00f5es entre os diferentes atores.<\/li>\n<li>Negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/li>\n<li>Preven\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos.<\/li>\n<li>Instrumentos de di\u00e1logo social, entre outras coisas, no contexto de responsabilidade social corporativa e acordos-quadro internacionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, <a href=\"https:\/\/www.heinz.cmu.edu\/faculty-research\/profiles\/rousseau-denisem\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Denise Rousseau<\/a>, professora da <a href=\"https:\/\/www.cmu.edu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universidade \u00a0Carnegie Mellon<\/a> nos EUA, introduziu originalmente o termo <a href=\"http:\/\/homepages.se.edu\/cvonbergen\/files\/2012\/12\/The-Idiosyncratic-Deal_Flexibility-vs-Fairness2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acordos idiossincr\u00e1ticos<\/a> ou i-deals para descrever os acordos de trabalho negociados pelos empregados, adaptados \u00e0s suas necessidades individuais.<\/p>\n<p>Nem todos os i-deals s\u00e3o iguais. Estas s\u00e3o aplicadas por defini\u00e7\u00e3o a uma \u00fanica pessoa dentro de uma equipe ou empresa, e incluem acordos econ\u00f4micos espec\u00edficos (b\u00f4nus, benef\u00edcios), acordos de trabalho flex\u00edveis (jornada de trabalho flex\u00edvel, teletrabalho) e \/ ou mudan\u00e7as na carga de trabalho.<\/p>\n<p>Rousseau esclarece que os gerentes ou chefes devem avaliar com precis\u00e3o as solicita\u00e7\u00f5es ou acordos que lhes ofereceram e questionar-se: O que pede o empregado e por qu\u00ea? Qual \u00e9 o n\u00edvel de comodidade de comunica\u00e7\u00e3o deste acordo a outros membros da equipe? E existem barreiras estruturais? Ao responder as perguntas anteriores, voc\u00ea pode evitar maus i-deal ou gerar conflitos trabalhistas.<\/p>\n<p>Para os interessados em que as empresas sejam flex\u00edveis, mas n\u00e3o com favoritismos para seus empregados, o <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/mestrado-em-direcao-estrategica\/apresentacao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mestrado em Dire\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica<\/a>, patrocinado pela <a href=\"http:\/\/www.funiber.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a>, compreende o processo estrat\u00e9gico da dire\u00e7\u00e3o organizacional e aplica ferramentas para o melhor funcionamento pessoal nas empresas.<\/p>\n<p>Fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/hbr.es\/desarrollo-de-personas\/826\/c-mo-ofrecer-condiciones-de-trabajo-flexibles-sin-caer-en-favoritismos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo ofrecer condiciones de trabajo flexibles sin caer en favoritismos<\/a><\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bons acordos ou i-deals em rela\u00e7\u00f5es de trabalho fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam especiais, \u00fanicos e cuidados. No entanto, \u00e9 dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da m\u00e3o-de-obra De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e di\u00e1logo social efetivo n\u00e3o s\u00e3o apenas meios para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":16397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[8],"tags":[1848,1242,855,285,366,491,119,248,911,3989,716,671,641,255,168,1352,3988,1421,696],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bons acordos ou i-deals em rela\u00e7\u00f5es de trabalho fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam especiais, \u00fanicos e cuidados. No entanto, \u00e9 dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da m\u00e3o-de-obra\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bons acordos ou i-deals em rela\u00e7\u00f5es de trabalho fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam especiais, \u00fanicos e cuidados. No entanto, \u00e9 dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da m\u00e3o-de-obra\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FuniBlogs - FUNIBER\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/funiber\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-04T10:38:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-07-03T10:45:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/funiber-relacoes-trabalho.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Michelle\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FUNIBER\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FUNIBER\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Michelle\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho\"},\"author\":{\"name\":\"Michelle\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/a1eaaa5e57eac866a8c5946946bcf80d\"},\"headline\":\"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?\",\"datePublished\":\"2018-07-04T10:38:47+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-03T10:45:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho\"},\"wordCount\":382,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization\"},\"keywords\":[\"acordo\",\"Bolsas\",\"Doutorado\",\"Educa\u00e7\u00e3o\",\"Empresa\",\"Equipe\",\"Estudos\",\"Funiber\",\"FUNIBER Opini\u00f5es\",\"i-deals\",\"L\u00edder\",\"mestrado\",\"Opini\u00e3o FUNIBER\",\"Opini\u00f5es Funiber\",\"Recursos Humanos\",\"Rela\u00e7\u00f5es\",\"sociabilizar\",\"Social\",\"Trabalho\"],\"articleSection\":[\"Empresas, Dire\u00e7\u00e3o e RH\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho\",\"url\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho\",\"name\":\"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-07-04T10:38:47+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-03T10:45:30+00:00\",\"description\":\"Bons acordos ou i-deals em rela\u00e7\u00f5es de trabalho fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam especiais, \u00fanicos e cuidados. No entanto, \u00e9 dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da m\u00e3o-de-obra\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/\",\"name\":\"FuniBlogs - FUNIBER\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization\",\"name\":\"FuniBlogs - FUNIBER\",\"url\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-funiber-pt-br-v-dos.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-funiber-pt-br-v-dos.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"FuniBlogs - FUNIBER\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/funiber\",\"https:\/\/twitter.com\/FUNIBER\",\"https:\/\/www.instagram.com\/funiber_becas\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/funiber\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/funiber\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/a1eaaa5e57eac866a8c5946946bcf80d\",\"name\":\"Michelle\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e87041f7609dc50493cf216754fece1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e87041f7609dc50493cf216754fece1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Michelle\"},\"url\":\"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/author\/michelle-moreira\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?","description":"Bons acordos ou i-deals em rela\u00e7\u00f5es de trabalho fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam especiais, \u00fanicos e cuidados. No entanto, \u00e9 dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da m\u00e3o-de-obra","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?","og_description":"Bons acordos ou i-deals em rela\u00e7\u00f5es de trabalho fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam especiais, \u00fanicos e cuidados. No entanto, \u00e9 dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da m\u00e3o-de-obra","og_url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho","og_site_name":"FuniBlogs - FUNIBER","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/funiber","article_published_time":"2018-07-04T10:38:47+00:00","article_modified_time":"2018-07-03T10:45:30+00:00","og_image":[{"width":768,"height":576,"url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/funiber-relacoes-trabalho.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Michelle","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FUNIBER","twitter_site":"@FUNIBER","twitter_misc":{"Escrito por":"Michelle","Est. tempo de leitura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho"},"author":{"name":"Michelle","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/a1eaaa5e57eac866a8c5946946bcf80d"},"headline":"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?","datePublished":"2018-07-04T10:38:47+00:00","dateModified":"2018-07-03T10:45:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho"},"wordCount":382,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization"},"keywords":["acordo","Bolsas","Doutorado","Educa\u00e7\u00e3o","Empresa","Equipe","Estudos","Funiber","FUNIBER Opini\u00f5es","i-deals","L\u00edder","mestrado","Opini\u00e3o FUNIBER","Opini\u00f5es Funiber","Recursos Humanos","Rela\u00e7\u00f5es","sociabilizar","Social","Trabalho"],"articleSection":["Empresas, Dire\u00e7\u00e3o e RH"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho","url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho","name":"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#website"},"datePublished":"2018-07-04T10:38:47+00:00","dateModified":"2018-07-03T10:45:30+00:00","description":"Bons acordos ou i-deals em rela\u00e7\u00f5es de trabalho fazem com que os funcion\u00e1rios se sintam especiais, \u00fanicos e cuidados. No entanto, \u00e9 dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da m\u00e3o-de-obra","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/07\/04\/funiber-relacoes-trabalho#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como estabelecer boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#website","url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/","name":"FuniBlogs - FUNIBER","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#organization","name":"FuniBlogs - FUNIBER","url":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-funiber-pt-br-v-dos.svg","contentUrl":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-funiber-pt-br-v-dos.svg","width":1,"height":1,"caption":"FuniBlogs - FUNIBER"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/funiber","https:\/\/twitter.com\/FUNIBER","https:\/\/www.instagram.com\/funiber_becas","https:\/\/www.youtube.com\/user\/funiber","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/funiber"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/a1eaaa5e57eac866a8c5946946bcf80d","name":"Michelle","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e87041f7609dc50493cf216754fece1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e87041f7609dc50493cf216754fece1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Michelle"},"url":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/author\/michelle-moreira"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/funiber-relacoes-trabalho.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ee1t-4gs","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16396"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16396"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16398,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16396\/revisions\/16398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}