{"id":16764,"date":"2018-08-13T13:07:25","date_gmt":"2018-08-13T13:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=16764"},"modified":"2018-08-13T13:07:25","modified_gmt":"2018-08-13T13:07:25","slug":"funiber-tipos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/arquitetura-e-desenho\/2018\/08\/13\/funiber-tipos-trabalhadores","title":{"rendered":"Tipos de trabalhadores de acordo com suas capacidades"},"content":{"rendered":"<h2>Existem muitos perfis de trabalhadores e \u00e9 necess\u00e1rio conhecer suas fraquezas e habilidades para direcion\u00e1-los bem aos objetivos de um projeto<\/h2>\n<p>Conhecer as capacidades e limita\u00e7\u00f5es dos membros de uma equipe, \u00e9 sempre importante para dirigir um projeto. Em grande parte, seu sucesso depende disso.<\/p>\n<p>O site <a href=\"http:\/\/gestiondeproyectos-master.com\/tipos-de-trabajadores-capacidad-y-consciencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesti\u00f3n de Proyectos M\u00e1ster<\/a>\u00a0mostra o quanto \u00e9 importante refletir sobre o perfil do trabalhador com o qual se ir\u00e1 trabalhar, porque ajuda os respons\u00e1veis por um projeto a prever futuros comportamentos e problemas.<!--more--><\/p>\n<p>Existem muitos tipos de trabalhadores, e para aprender a guiar seus esfor\u00e7os em dire\u00e7\u00e3o a objetivos espec\u00edficos, \u00e9 importante que os respons\u00e1veis tenham o conhecimento e as ferramentas necess\u00e1rias para conhecer as t\u00e9cnicas de gest\u00e3o de projetos, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a entrega.<\/p>\n<p>Nesse sentido, a <a href=\"http:\/\/www.funiber.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a> disponibiliza o <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/mestrado-em-desenho-gestao-e-direcao-de-projetos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mestrado em Desenho, Gest\u00e3o e Dire\u00e7\u00e3o de Projetos<\/a>, que forma integralmente os alunos, como especialistas em projetos, com capacidade, habilidade e conhecimento para conceber um projeto, gerenciar sua proje\u00e7\u00e3o desde o in\u00edcio at\u00e9 a reflex\u00e3o post-mortem, e direcionar todos os esfor\u00e7os humanos individuais e coletivos aos prop\u00f3sitos do projeto e interesses de todos que s\u00e3o afetados.<\/p>\n<p>Para saber como identificar, veja alguns dos diferentes perfis de um trabalhador:<\/p>\n<ul>\n<li>O aut\u00f4nomo: ele se prop\u00f5e a fazer tudo o que puder, e procurar\u00e1 faz\u00ea-lo da melhor maneira poss\u00edvel. Saber enfrentar desafios e resolver problemas da maneira mais apropriada. Por outro lado, ele tamb\u00e9m conhece seus limites e sabe quando pedir ajuda.<\/li>\n<li>O inseguro: tem experi\u00eancia e conhecimento suficientes para realizar suas tarefas, mas duvida de tudo e sempre precisa da aprova\u00e7\u00e3o de seu chefe. Nesse caso, o l\u00edder deve refor\u00e7ar sua autoestima, para que ele aprenda a trabalhar de forma aut\u00f4noma.<\/li>\n<li>O acomodado: o site <a href=\"http:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/consejos\/tipos-de-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hrtrends<\/a>, do Infoempleo, descreve esse tipo de trabalhador como algu\u00e9m que est\u00e1 na empresa h\u00e1 muito tempo e n\u00e3o pretende sair. Conhece e domina suas tarefas, mas n\u00e3o se esfor\u00e7a para oferecer resultados que superem as expectativas.<\/li>\n<li>O insatisfeito: no site, indicado anteriormente, tamb\u00e9m descrevem esse perfil, que \u00e9 o da pessoa que n\u00e3o est\u00e1 feliz com sua posi\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o faz nada para encontrar algo melhor. \u00c9 importante mant\u00ea-lo motivado para que ele n\u00e3o transmita sua atitude a os outros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Segundo o site Gesti\u00f3n de Proyectos M\u00e1ster, os trabalhadores diferenciam-se com base em duas caracter\u00edsticas: capacidade e consci\u00eancia.<\/p>\n<p>Por um lado, a capacidade refere-se \u00e0s habilidades que um trabalhador tem para realizar seu trabalho de forma satisfat\u00f3ria.<\/p>\n<p>Por outro lado, a conscientiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionada ao conhecimento que um trabalhador tem sobre seu grau de forma\u00e7\u00e3o e suas dificuldades.<\/p>\n<p>Nesse caso, os respons\u00e1veis por um projeto devem levar em considera\u00e7\u00e3o alguns aspectos, como os descritos acima, para garantir o funcionamento adequado de sua equipe.<\/p>\n<p>Fontes: <a href=\"http:\/\/gestiondeproyectos-master.com\/tipos-de-trabajadores-capacidad-y-consciencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tipos de trabajadores \u2013 Capacidad y consciencia<\/a><\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existem muitos perfis de trabalhadores e \u00e9 necess\u00e1rio conhecer suas fraquezas e habilidades para direcion\u00e1-los bem aos objetivos de um projeto Conhecer as capacidades e limita\u00e7\u00f5es dos membros de uma equipe, \u00e9 sempre importante para dirigir um projeto. 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