{"id":16901,"date":"2018-08-30T10:53:30","date_gmt":"2018-08-30T10:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=16901"},"modified":"2018-08-30T10:53:30","modified_gmt":"2018-08-30T10:53:30","slug":"funiber-empresa-saudavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/esportes\/2018\/08\/30\/funiber-empresa-saudavel","title":{"rendered":"Benef\u00edcios da empresa saud\u00e1vel"},"content":{"rendered":"

A empresa saud\u00e1vel consegue motivar os funcion\u00e1rios e melhorar a produtividade atrav\u00e9s de pol\u00edticas de flexibilidade, concilia\u00e7\u00e3o laboral, seguran\u00e7a e bem-estar<\/h2>\n

Atualmente se fala muito das empresas saud\u00e1veis que seriam locais de trabalho que, al\u00e9m de se preocupar somente com os neg\u00f3cios, tentam criar um entorno laboral mais sano. Para isso, as empresas contam com uma pol\u00edtica de flexibilidade, de concilia\u00e7\u00e3o laboral e de bem-estar que permitem empregados mais motivados.<\/p>\n

A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) define o ambiente saud\u00e1vel de uma empresa como um espa\u00e7o onde os riscos f\u00edsicos e psicossociais do trabalho s\u00e3o levados em conta, e que a empresa fomenta h\u00e1bitos saud\u00e1veis. Neste sentido, a sa\u00fade, o clima, o entorno, o sal\u00e1rio e a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios tamb\u00e9m s\u00e3o parte das estrat\u00e9gias para conseguir alcan\u00e7ar os objetivos de neg\u00f3cio.<\/p>\n

Atualmente, segundo dados da OMS<\/a>, na maioria dos pa\u00edses, os problemas de sa\u00fade relacionados com o trabalho ocasionam perdas que v\u00e3o de 4 ao 6% do PIB. As condi\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o respons\u00e1veis por 37% dos casos de dorsalgia, 16% da perda de audi\u00e7\u00e3o, 13% de doen\u00e7a pulmonar obstrutiva cr\u00f4nica, 11% de asma, 8% de traumatismo, 9% de c\u00e2ncer de pulm\u00e3o e 8% de depress\u00e3o.<\/p>\n

Para prevenir doen\u00e7as ocupacionais, uma das iniciativas desenvolvidas pelas empresas saud\u00e1veis \u00e9 estimular o esporte. Como estudos j\u00e1 demonstraram, a pr\u00e1tica de atividade f\u00edsica regular ajuda em muitos aspectos a manter a qualidade de vida. As empresas preocupadas com a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios tamb\u00e9m optam por estimular o esporte dentro ou fora do ambiente de trabalho.<\/p>\n

Os modelos variam: empresas com instala\u00e7\u00f5es esportivas dentro do ambiente de trabalho e a promo\u00e7\u00e3o de atividades com exerc\u00edcios, dentro ou fora da empresa.<\/p>\n

Mas al\u00e9m do esporte, \u00e9 necess\u00e1rio que todas as instala\u00e7\u00f5es estejam adequadas para a sa\u00fade dos trabalhadores, evitando riscos de danos f\u00edsicos. A empresa deve oferecer material de trabalho ergon\u00f4mico, ilumina\u00e7\u00e3o e ventila\u00e7\u00e3o adequadas, facilidades para o atendimento m\u00e9dico, entre outros.<\/p>\n

A OMS defende que implantar um modelo de trabalho saud\u00e1vel potencializa a coopera\u00e7\u00e3o, a confian\u00e7a e o compromisso dos trabalhadores com a empresa, resultando em melhores resultados produtivos.<\/p>\n

Al\u00e9m de aumentar a efici\u00eancia, as empresas saud\u00e1veis diminuem os n\u00fameros de baixas m\u00e9dicas, os acidentes de trabalho e a rota\u00e7\u00e3o de profissionais na equipe. E as vantagens s\u00e3o muitas:<\/p>\n