{"id":17437,"date":"2018-10-30T10:52:12","date_gmt":"2018-10-30T10:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=17437"},"modified":"2018-10-30T10:52:12","modified_gmt":"2018-10-30T10:52:12","slug":"funiber-estrategias-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2018\/10\/30\/funiber-estrategias-talentos","title":{"rendered":"Estrat\u00e9gias para atrair talentos na empresa"},"content":{"rendered":"<h2>A tend\u00eancia \u00e9 utilizar o ambiente oferecido pela Internet para posicionar a marca da organiza\u00e7\u00e3o e aplicar as mesmas ferramentas de marketing utilizadas para atrair os consumidores<\/h2>\n<p>O talento \u00e9 a capacidade de operar com compet\u00eancia em uma determinada atividade. No mundo dos neg\u00f3cios, esse conceito \u00e9 aplicado \u00e0s habilidades que os trabalhadores t\u00eam para desenvolver seu trabalho de acordo com as necessidades e demandas de uma organiza\u00e7\u00e3o.<!--more--><\/p>\n<p>Existem diferentes estrat\u00e9gias para atrair talentos, uma das mais conhecidas \u00e9 a Employer Branding, que \u00e9 a marca que tem uma empresa como empregadora. Conforme explicado no <a href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/2016\/05\/25\/57456a1e22601d224d8b4598.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornal El Mundo<\/a> por Roberto Men\u00e9ndez, diretor da Feria de Empleo en la Era Digital de Madrid (Espanha), &#8220;trata-se de ser o mais atraente poss\u00edvel para candidatos nativos digitais que podem ser altamente valorizados&#8221;.<\/p>\n<p>Isso significa que, muitas vezes, as empresas precisam se adaptar e oferecer o que as <a href=\"https:\/\/blogs.funiber.org\/direccion-empresarial\/2018\/10\/20\/funiber-que-deben-tener-cuenta-lideres-empresariales-millennials\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novas gera\u00e7\u00f5es exigem<\/a>: mais flexibilidade, teletrabalho ou estruturas menos hier\u00e1rquicas e mais horizontais.<\/p>\n<p>O especialista em Recursos Humanos Juan Pablo Quintana explica no <a href=\"http:\/\/www.infocapitalhumano.pe\/recursos-humanos\/articulos\/ganar-la-guerra-de-talentos-con-tecnologia-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal Info Capital Humano<\/a> que, nesse momento, na Am\u00e9rica Latina, as empresas est\u00e3o usando muito os Portais de Emprego para atrair talentos. No entanto, esta tend\u00eancia tende a desaparecer em todo o mundo.<\/p>\n<p>&#8220;Hoje, o candidato pode ser contatado mais diretamente e o principal aliado \u00e9 a pr\u00f3pria tecnologia&#8221;, diz Quintana, acrescentando que, para isso, a empresa deve usar as mesmas ferramentas de marketing com as quais busca o consumidor.<\/p>\n<p>Seguindo essa linha, para se atrair talentos tamb\u00e9m \u00e9 importante que as empresas tenham uma boa carta de apresenta\u00e7\u00e3o, que se traduz em uma p\u00e1gina da web atualizada e redes sociais ativas.<\/p>\n<p>A especialista em Desenvolvimento Pessoal, <a href=\"https:\/\/recursos-humanos.infojobs.net\/la-importancia-del-talento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Marta Moulia\u00e1<\/a>, recomenda mostrar na internet os benef\u00edcios de se trabalhar na empresa, al\u00e9m de encontrar influenciadores, ou seja, pessoas influentes que recomendam a marca da empresa. Isso tamb\u00e9m implicaria ter a opini\u00e3o dos ex-trabalhadores, que podem oferecer um ponto de vista mais objetivo.<\/p>\n<p>Para todas as pessoas interessadas em trabalhar no departamento de Recursos Humanos de uma empresa, a <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a> promove o <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/mestrado-em-recursos-humanos-e-gestao-do-conhecimento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mestrado em Recursos Humanos e Gest\u00e3o do Conhecimento<\/a>. Seu programa aplica as t\u00e9cnicas mais adequadas para potencializar a capacidade de gest\u00e3o e a tomada de decis\u00f5es de uma empresa, al\u00e9m de ensinar o desenvolvimento das fun\u00e7\u00f5es e procedimentos para o planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e controle dos recursos humanos de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/recursos-humanos.infojobs.net\/la-importancia-del-talento\">La importancia de captar y retener el talento en tu empresa<\/a><\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A tend\u00eancia \u00e9 utilizar o ambiente oferecido pela Internet para posicionar a marca da organiza\u00e7\u00e3o e aplicar as mesmas ferramentas de marketing utilizadas para atrair os consumidores O talento \u00e9 a capacidade de operar com compet\u00eancia em uma determinada atividade. 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