{"id":18621,"date":"2019-02-26T14:05:47","date_gmt":"2019-02-26T14:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=18621"},"modified":"2019-02-26T14:05:47","modified_gmt":"2019-02-26T14:05:47","slug":"funiber-motivacao-macclelland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/arquitetura-e-desenho\/2019\/02\/26\/funiber-motivacao-macclelland","title":{"rendered":"Realiza\u00e7\u00e3o, poder e afilia\u00e7\u00e3o, essa \u00e9 a teoria da motiva\u00e7\u00e3o de MacClelland"},"content":{"rendered":"<h2>\u00c9 uma teoria desenvolvida no in\u00edcio dos anos sessenta que se concentra que as pessoas t\u00eam tr\u00eas tipos de necessidades ou motiva\u00e7\u00f5es<\/h2>\n<p>De acordo com a teoria das necessidades (ou motiva\u00e7\u00f5es) do psic\u00f3logo americano <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/David_McClelland\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">David MacClelland<\/a>, todas as pessoas, independentemente da cultura e do g\u00eanero, elas t\u00eam tr\u00eas tipos de necessidades: a necessidade de afilia\u00e7\u00e3o, necessidade de realiza\u00e7\u00e3o e a necessidade de poder. Nesse sentido, dentro de uma equipe de trabalho, o gerente de projeto deve ser capaz de identificar quais s\u00e3o as necessidades que predominam em cada um dos membros de sua equipe para poder confiar tarefas que v\u00e3o nessa dire\u00e7\u00e3o e, assim, motiv\u00e1-las.<!--more--><\/p>\n<p>Em primeiro lugar, as pessoas nas quais predomina a <strong>necessidade de afilia\u00e7\u00e3o<\/strong> s\u00e3o caracterizadas por um forte desejo de pertencer a um grupo social. Conforme explicado no portal <a href=\"https:\/\/psicologiaymente.com\/psicologia\/teoria-motivaciones-david-mcclelland\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Psicologia y Mente<\/a>, s\u00e3o indiv\u00edduos que &#8220;procuram gostar dos outros, por isso tendem a aceitar as opini\u00f5es e prefer\u00eancias do restante&#8221;. Al\u00e9m disso, elas preferem a colabora\u00e7\u00e3o \u00e0 competi\u00e7\u00e3o e n\u00e3o se sentem confort\u00e1veis \u200b\u200bem situa\u00e7\u00f5es extremas.<\/p>\n<p>Pode-se dizer que as pessoas em quem predomina a necessidade de associa\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o as melhores candidatas para cargos de ger\u00eancia. No entanto, eles se destacam em outras posi\u00e7\u00f5es, como atendimento ao cliente, vendas ou servi\u00e7o t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>A segunda necessidade descrita pelo psic\u00f3logo David MacClelland \u00e9 a de <strong>realiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. Isso engloba um tipo de pessoa que se sente \u00e0 vontade para resolver problemas, alcan\u00e7ar objetivos ou alcan\u00e7ar sucesso em situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis. A partir do portal do <a href=\"http:\/\/gestiondeproyectos-master.com\/teorias-de-motivacion-mcclelland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesti\u00f3n de Proyectos Master<\/a>, \u00e9 apontado que elas que s\u00e3o pessoas motivadas pelo desejo de excel\u00eancia e que proporcionam \u00e0 empresa um trabalho bem feito. Este seria o caso de pessoas que est\u00e3o motivadas para alcan\u00e7ar uma s\u00e9rie de objetivos, como especialistas em um campo muito espec\u00edfico.<\/p>\n<p>Finalmente, a terceira necessidade, a do <strong>poder<\/strong>, \u00e9 aquela que se encontra acima de tudo nas pessoas que gostam de competir com outras para vencer. S\u00e3o indiv\u00edduos que &#8220;valorizam o reconhecimento social e procuram controlar outras pessoas e influenciam seu comportamento&#8221;, explicam em Psicologia e Mente. Nesse caso, as posi\u00e7\u00f5es que esse tipo de pessoa prefere s\u00e3o aquelas em que podem dar ordens, como as de administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para todos os interessados \u200b\u200bem adquirir as ferramentas e os conhecimentos necess\u00e1rios para liderar uma equipe, a <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a> patrocina o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/mestrado-em-desenho-gestao-e-direcao-de-projetos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" hreflang=\"pt-br\">Mestrado em Desenho, Gest\u00e3o e Dire\u00e7\u00e3o de Projetos<\/a>. Este programa \u00e9 composto por dois modelos de estudo claramente definidos. Por um lado, um campus virtual de estudo, puramente acad\u00eamico, participa\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e <strong>individual <\/strong>e, por outro lado, um espa\u00e7o profissional de forma\u00e7\u00e3o metodol\u00f3gica, pr\u00e1tica e com participa\u00e7\u00e3o em <strong>grupo<\/strong>, apoiado na forma\u00e7\u00e3o do uso de ferramentas de gerenciamento de projetos.<\/p>\n<p>Fontes:\u00a0<a href=\"http:\/\/gestiondeproyectos-master.com\/teorias-de-motivacion-mcclelland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Teor\u00edas de motivaci\u00f3n \u2013 McClelland<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/psicologiaymente.com\/psicologia\/teoria-motivaciones-david-mcclelland\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La teor\u00eda de las motivaciones de David McClelland<\/a><\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 uma teoria desenvolvida no in\u00edcio dos anos sessenta que se concentra que as pessoas t\u00eam tr\u00eas tipos de necessidades ou motiva\u00e7\u00f5es De acordo com a teoria das necessidades (ou motiva\u00e7\u00f5es) do psic\u00f3logo americano David MacClelland, todas as pessoas, independentemente da cultura e do g\u00eanero, elas t\u00eam tr\u00eas tipos de necessidades: a necessidade de afilia\u00e7\u00e3o, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":18622,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[7],"tags":[1242,338,376,855,285,172,119,248,911,106,4798,671,169,4797,681,178,4796],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - 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