{"id":18624,"date":"2019-02-26T14:44:49","date_gmt":"2019-02-26T14:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=18624"},"modified":"2019-03-18T11:40:36","modified_gmt":"2019-03-18T11:40:36","slug":"funiber-salario-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2019\/02\/26\/funiber-salario-emocional","title":{"rendered":"O sal\u00e1rio emocional, outra forma de manter os colaboradores"},"content":{"rendered":"<h2>Tratam-se de conjunto de incentivos que foca na melhoria da qualidade de vida dos funcion\u00e1rios<\/h2>\n<p>O sal\u00e1rio \u00e9 um dos aspectos que fazem parte da motiva\u00e7\u00e3o do trabalho do trabalhador, mas n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico. Para que os funcion\u00e1rios de uma empresa se sintam comprometidos e motivados com a organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante oferecer outros incentivos. Nesse caso, todos os benef\u00edcios n\u00e3o monet\u00e1rios que uma empresa oferece a seus funcion\u00e1rios s\u00e3o chamados de <strong>sal\u00e1rio emocional<\/strong>.<!--more--><\/p>\n<p>Conforme explicado pela empresa de recrutamento de talentos <a href=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/salario-emocional\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Talent Clue<\/a>, o objetivo do sal\u00e1rio emocional \u00e9 conseguir que o trabalho &#8220;preencha moralmente as expectativas do funcion\u00e1rio de tal forma que ele veja um futuro est\u00e1vel dentro da empresa e n\u00e3o queira mudar&#8221;. Para isso, outras compensa\u00e7\u00f5es devem ser oferecidas para melhorar a qualidade de vida do trabalhador. Algumas delas s\u00e3o:<\/p>\n<p><strong>Trabalho remotamente.<\/strong> Trata-se de oferecer ao empregado a possibilidade de trabalhar em casa, de maneira pontual ou constante. Esta op\u00e7\u00e3o permite ao trabalhador conciliar melhor o trabalho e a vida familiar. Ao mesmo tempo, permite evitar os deslocamentos e, consequentemente, as despesas, os engarrafamentos e o estresse que eles acarretam.<\/p>\n<p><strong>Flexibilidade de hor\u00e1rio<\/strong>. A partir do portal <a href=\"https:\/\/negociosyempresa.com\/salario-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Negocios y Empresa<\/a>, foram destacados que, al\u00e9m de melhorar a concilia\u00e7\u00e3o familiar, a flexibilidade de tempo permite melhorar a produtividade dos trabalhadores. Neste site, eles se referem ao biorritmo de cada pessoa e como alguns funcion\u00e1rios est\u00e3o em melhor situa\u00e7\u00e3o durante o dia e outros trabalhando at\u00e9 tarde. &#8220;Os hor\u00e1rios fixos s\u00e3o a \u00fanica coisa que eles conseguem \u00e9 criar desequil\u00edbrios nesses biorritmos; os trabalhadores t\u00eam que se adaptar ao hor\u00e1rio imposto e perder energia e efici\u00eancia para isso &#8220;, explicam.<\/p>\n<p><strong>Promo\u00e7\u00f5es e movimento.<\/strong> Como apontam no portal <a href=\"https:\/\/recursos-humanos.infojobs.net\/8-ejemplos-de-salario-emocional\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Infojobs<\/a>, outra forma de sal\u00e1rio emocional \u00e9 baseada em oferecer ao trabalhador uma promo\u00e7\u00e3o ou a possibilidade de mud\u00e1-lo para outro departamento que melhor se adapte \u00e0s suas habilidades.<\/p>\n<p><strong>Forma\u00e7\u00e3o.<\/strong> Preparar cursos de forma\u00e7\u00e3o para os funcion\u00e1rios, al\u00e9m de ser um investimento no futuro, \u00e9 uma forma de apostar no crescimento pessoal e profissional da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n<p>O sal\u00e1rio emocional permite motivar os trabalhadores e a lealdade em seus locais de trabalho de maneira diferente da remunera\u00e7\u00e3o financeira. Para todos os interessados \u200b\u200bem aprender as habilidades de gest\u00e3o necess\u00e1rias para dirigir uma empresa, a <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a> patrocina o MBA <a href=\"https:\/\/www.funiber.org\/maestria-en-administracion-y-direccion-de-empresas-mba\">Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o e Dire\u00e7\u00e3o de Empresas (MBA)<\/a>. Este programa \u00e9 destinado a profissionais qualificados, com o objetivo de ocupar cargos de ger\u00eancia s\u00eanior ou desenvolver uma carreira profissional em qualquer um dos principais departamentos de uma empresa.<\/p>\n<p>Fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emprendepyme.net\/el-salario-como-motivacion-en-la-empresa.html\">El salario como motivaci\u00f3n en la empresa<\/a><\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tratam-se de conjunto de incentivos que foca na melhoria da qualidade de vida dos funcion\u00e1rios O sal\u00e1rio \u00e9 um dos aspectos que fazem parte da motiva\u00e7\u00e3o do trabalho do trabalhador, mas n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico. Para que os funcion\u00e1rios de uma empresa se sintam comprometidos e motivados com a organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante oferecer outros incentivos. 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