{"id":19210,"date":"2019-05-04T10:50:20","date_gmt":"2019-05-04T10:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=19210"},"modified":"2019-05-03T10:54:48","modified_gmt":"2019-05-03T10:54:48","slug":"funiber-incentivo-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2019\/05\/04\/funiber-incentivo-funcionarios","title":{"rendered":"Incentivo aos funcion\u00e1rios na gest\u00e3o empresarial"},"content":{"rendered":"<h2>O empregado \u00e9 um dos principais agentes de comunica\u00e7\u00e3o das marcas. Em todas as organiza\u00e7\u00f5es, a for\u00e7a de trabalho e o valor humano devem ser considerados como um elemento essencial da reputa\u00e7\u00e3o da empresa. Portanto, os <a href=\"https:\/\/www.grassroots.es\/programas-de-incentivos-a-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>programas de incentivo aos empregados<\/strong><\/a> devem ser abordados como pol\u00edticas b\u00e1sicas de <strong>gest\u00e3o empresarial <\/strong>dentro da estrutura da cultura corporativa<\/h2>\n<p>Embora muitas empresas ainda n\u00e3o estejam cientes ou relutantes em alocar recursos reservados para a <u>motiva\u00e7\u00e3o<\/u> da equipe, isso sempre envolve um risco comercial que pode afetar negativamente os objetivos do neg\u00f3cio. O pessoal de uma organiza\u00e7\u00e3o, na maioria dos casos, \u00e9 o <strong>embaixador da marca<\/strong> e, portanto, a <strong>gest\u00e3o empresarial<\/strong> eficaz deve desenvolver e implementar estrat\u00e9gias de motiva\u00e7\u00e3o e lealdade dentro de sua pol\u00edtica interna.<!--more--><\/p>\n<p>Existem v\u00e1rios tipos de incentivos que proporcionam aos funcion\u00e1rios uma melhor atitude em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa e melhor produtividade. Al\u00e9m disso, esses incentivos motivacionais favorecem a manuten\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/recursos-humanos.infojobs.net\/la-importancia-del-talento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>. \u00c9 uma <strong>vantagem competitiva<\/strong> em todas as regras.<\/p>\n<p>Para que uma estrat\u00e9gia de incentivo ao trabalho seja bem-sucedida, ela deve estar sujeita \u00e0s caracter\u00edsticas e ao perfil da empresa, bem como aos valores da organiza\u00e7\u00e3o. Uma estrat\u00e9gia de <strong>gest\u00e3o empresarial<\/strong> focada na motiva\u00e7\u00e3o da equipe deve usar objetivos realistas, prazos razo\u00e1veis \u200b\u200be pr\u00eamios atraentes.<\/p>\n<p>Al\u00e9m dos incentivos monet\u00e1rios ou econ\u00f4micos, existem outros tipos de incentivos que s\u00e3o altamente valorizados pelos trabalhadores. Algumas das mais utilizadas s\u00e3o hor\u00e1rios flex\u00edveis, tempo livre, presentes, treinamento e at\u00e9 incentivos dentro da empresa, como aulas de ioga ou massagens.<\/p>\n<p>Da mesma forma, existem outras <a href=\"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2019\/04\/28\/a-importancia-da-comunicacao-organizacional-interna\">estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a>, como a integra\u00e7\u00e3o de sistemas sociais que permitem a intera\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e a troca de opini\u00f5es que estimulam a motiva\u00e7\u00e3o, o interesse e o sentimento de pertencimento. As <a href=\"https:\/\/www.rdstation.com\/es\/redes-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">redes sociais<\/a> internas, bem como as formas de divulga\u00e7\u00e3o de conte\u00fado sobre eventos da empresa, como <em>newsletters<\/em>, promovem a transpar\u00eancia e a comunica\u00e7\u00e3o transversal.<\/p>\n<p>Como resultado, surgem coment\u00e1rios positivos sobre a marca e a pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o, gerando um ecossistema favor\u00e1vel que afeta diretamente os resultados do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Para todos os interessados \u200b\u200bem forma\u00e7\u00f5es especializados voltados aos conceitos essenciais ligados \u00e0 gest\u00e3o de pessoas no mundo dos neg\u00f3cios, a <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNIBER<\/a> oferece bolsas de estudo para especializa\u00e7\u00f5es em <a href=\"https:\/\/www.funiber.org\/habilidades-directivas\">Habilidades Diretivas<\/a>.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.marketingdirecto.com\/marketing-general\/marketing\/programas-de-incentivos-para-empleados-una-apuesta-de-exito\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programas de incentivos para empleados, una apuesta de \u00e9xito<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/retos-directivos.eae.es\/cuales-son-los-mejores-incentivos-para-tus-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mejores incentivos laborales para tus empleados<\/a><\/p>\n<p>Imagem: Todos os direitos reservados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O empregado \u00e9 um dos principais agentes de comunica\u00e7\u00e3o das marcas. 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