{"id":2038,"date":"2010-03-16T13:11:21","date_gmt":"2010-03-16T12:11:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=2038"},"modified":"2010-03-16T13:11:21","modified_gmt":"2010-03-16T12:11:21","slug":"ecotreinamento-empresarial-e-o-aprimoramento-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2010\/03\/16\/ecotreinamento-empresarial-e-o-aprimoramento-de-funcionarios","title":{"rendered":"Ecotreinamento empresarial e o aprimoramento de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

\"03-01-dinheirama_ecotreinamento_sucesso_funcionarios\"A aprendizagem individual e organizacional t\u00eam sido o foco nos trabalhos dos setores de desenvolvimento de pessoas nas empresas, onde um aspecto de base a ser trabalhado \u00e9 a mudan\u00e7a de postura e atitude. Nesse sentido, v\u00e1rias t\u00e9cnicas podem ser desenvolvidas, dentre elas o Ecotreinamento ou Treinamento Outdoor, que vendo sendo usado com o objetivo de aprimorar a capacidade de lideran\u00e7a, a autoconfian\u00e7a e o trabalho em equipe.<\/p>\n

<\/p>\n

O Ecotreinamento \u00e9 um dos mais modernos recursos para desenvolvimento de pessoas e melhorias no clima organizacional. O ambiente onde ele \u00e9 realizado permite um maior envolvimento dos participantes por trazer uma situa\u00e7\u00e3o desafiadora, nova, em um lugar agrad\u00e1vel e neutro. Alguns benef\u00edcios s\u00e3o o\u00a0 aprendizado f\u00edsico, cognitivo e emocional dos participantes.<\/p>\n

\u201cO ambiente empresarial se caracteriza por produtividade conseguida por meio de rela\u00e7\u00f5es interpessoais, competitividade e a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. Contudo, evid\u00eancias t\u00eam mostrado que esses aspectos tamb\u00e9m t\u00eam efeitos negativos sobre o bem-estar ps\u00edquico, cl\u00ednico e social do trabalhador. Uma estrat\u00e9gia que tem sido utilizada amplamente por empresas para combater os citados efeitos negativos refere-se \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de programas de qualidade de vida, ou seja, programas que buscam promover a melhoria do bem-estar e, consequentemente, da produtividade de empregados\u201d \u2013 Renato Marques<\/strong>, pesquisador da Universidade Estadual de Campinas.<\/p><\/blockquote>\n

Dentre esses programas, podemos incluir a pr\u00e1tica do ecotreinamento empresarial onde, al\u00e9m das atividades propostas com objetivos voltados para o desenvolvimento profissional, outros aspectos tamb\u00e9m s\u00e3o trabalhados. A aten\u00e7\u00e3o ao meio ambiente, qualidade de vida e a import\u00e2ncia de uma vida saud\u00e1vel est\u00e3o entre os pontos abordados comumente dentro desses treinamentos outdoor.<\/p>\n

Empresa e esporte: algo em comum<\/strong>
\nO esporte e o ambiente profissional apresentam similaridades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s formas de comunica\u00e7\u00e3o, a disciplina, lideran\u00e7a, negocia\u00e7\u00f5es, planejamento, riscos calculados e principalmente o trabalho em equipe.<\/p>\n

Sabe-se que, com o objetivo de sensibilizar os funcion\u00e1rios para a ado\u00e7\u00e3o de atitudes mais positivas no seu cotidiano de trabalho, as empresas oferecem palestras conduzidas por grandes nomes do esporte nacional como Bernardinho e Oscar Schmidt. V\u00e1rios fundamentos da condu\u00e7\u00e3o de equipes e supera\u00e7\u00e3o pessoal est\u00e3o presentes nessas palestras.<\/p>\n

Aspectos trabalhados no ecotreinamento<\/strong>
\nO ecotreinamento \u00e9 uma forma mais din\u00e2mica de instigar reflex\u00f5es sobre as quest\u00f5es do trabalho j\u00e1 que a aprendizagem de adultos possui caracter\u00edsticas pr\u00f3prias, pois a assimila\u00e7\u00e3o dos conhecimentos \u00e9 melhor quando s\u00e3o acompanhadas de demandas espec\u00edficas e imediatas. Veja alguns aspectos corporativos que podem ser trabalhados em um ecotreinamento empresarial dentro das modalidades:<\/p>\n

Esp\u00edrito de equipe: canoagem, rafting, guiar-se por b\u00fassola em matas;
\nSupera\u00e7\u00e3o de limites: rapel, tirolesa, arvorismo;
\nCapacidade de planejamento: travessias em rios ou corredeiras por meio de botes, simula\u00e7\u00e3o de resgate do companheiro em terreno inimigo;
\nAutoconhecimento e resist\u00eancia: caminhada e circuitos percorridos de bicicleta;<\/p>\n

Uma ressalva importante feita pela pedagoga empresarial Izolda Lopes<\/strong> \u00e9 o cuidado que os condutores precisam ter em rela\u00e7\u00e3o aos sentimentos pessoais que trazem os participantes. \u00c9 preciso ter solidariedade com os indiv\u00edduos que, por exemplo, tenham medo de altura e de \u00e1gua. \u00c9 preciso lembrar tamb\u00e9m que, como em todo treinamento empresarial, sua pr\u00e1tica precisa estar alinhada com as necessidades da equipe.<\/p>\n

Acredito que mesmo uma atitude independente por parte de um grupo de funcion\u00e1rios na busca pela qualidade de vida trar\u00e1 in\u00fameros benef\u00edcios. Talvez um passeio de bicicleta, um grupo de corrida ou uma caminhada nos finais de semana sejam boas op\u00e7\u00f5es. Far\u00e1 bem para o corpo e para a mente!<\/p>\n

Fonte<\/em><\/strong>:<\/strong> Bernadette Vilhena, Dinheirama<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A aprendizagem individual e organizacional t\u00eam sido o foco nos trabalhos dos setores de desenvolvimento de pessoas nas empresas, onde um aspecto de base a ser trabalhado \u00e9 a mudan\u00e7a de postura e atitude. 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