{"id":2041,"date":"2010-06-11T14:31:31","date_gmt":"2010-06-11T13:31:31","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=2041"},"modified":"2010-06-11T14:32:04","modified_gmt":"2010-06-11T13:32:04","slug":"a-marca-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2010\/06\/11\/a-marca-pessoal","title":{"rendered":"A marca pessoal"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-79\" src=\"http:\/\/blogs.funiber.org\/direcao-empresarial-rsc\/files\/2010\/06\/003-fingerprint-150x150.jpg\" alt=\"003-fingerprint\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Como profissionais podemos desempenhar muito bem uma tarefa e contribuir com grande valor para uma empresa, mas hoje, em um ambiente empresarial em constantes modifica\u00e7\u00f5es, os trabalhadores devem procurar comunicar de forma adequada suas capacidades e realiza\u00e7\u00f5es para construir uma marca pessoal que lhes permita crescer no interior de uma organiza\u00e7\u00e3o. Construir uma marca pessoal traz aos profissionais maior visibilidade em seu entorno profissional e permite construir rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com colegas, chefes, subordinados e clientes, al\u00e9m de ajudar a estender a rede de contados pessoais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><!--more-->Gerar uma marca pessoal \u00e9 um esfor\u00e7o de longo f\u00f4lego, n\u00e3o \u00e9 algo que se consegue em poucos dias. \u00c9 necess\u00e1rio estabelecer um plano que permita ter objetivos claros, saber aonde se quer chegar para gerar confian\u00e7a em um mesmo e nos demais enquanto se constr\u00f3i uma imagem que refor\u00e7a a percep\u00e7\u00e3o de nossos pontos fortes como profissionais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">O primeiro passo, como na constru\u00e7\u00e3o da imagem de um produto ou servi\u00e7o \u00e9 realizar uma an\u00e1lise SWOT (strengths, weaknesses, opportunities and threats &#8211; em portugu\u00eas, pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e amea\u00e7as), tendo em conta que os pontos fracos s\u00e3o as vantagens que contamos como profissionais, os valores que definem nossas a\u00e7\u00f5es, definir os objetivos de sua carreira e identificar as caracter\u00edsticas que o distinguem dos demais, enquanto os pontos fracos s\u00e3o os conhecimentos ou caracter\u00edsticas que precisam ser refor\u00e7ados ou exercitados para conseguir uma aceita\u00e7\u00e3o do ambiente. O objetivo de construir uma marca \u00e9 diferenciar um profissional dos demais em um ambiente onde os concorrentes adquirem a todo momento caracter\u00edsticas semelhantes e se reduzem as quantidades de postos de trabalho dispon\u00edveis.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A internet \u00e9 um bom lugar para ampliar sua rede de contatos, mas n\u00e3o se trata de utiliz\u00e1-la para contar coisas pessoais. Andr\u00e9s Perez Ortega, especialista na gera\u00e7\u00e3o de marcas pessoais recomenda utilizar a internet para publicar coisas relacionadas ao trabalho e permitir que os demais comentem sobre a qualidade de nosso trabalho. Entre as estrat\u00e9gias recomendadas por Peres, contam ter em conta o Flickt ou o Picasa para mostrar o trabalho com imagens, colaborar com artigos em blogs especializados ou escrever um livro colaborativo. &#8220;O que te posiciona n\u00e3o \u00e9 o que dizes da tua vida. Nem sequer uma boa estrat\u00e9gia para falar sobre o que fazes. O melhor \u00e9 que ofere\u00e7as resultados e deixe que os outros falem das suas qualidades&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como profissionais podemos desempenhar muito bem uma tarefa e contribuir com grande valor para uma empresa, mas hoje, em um ambiente empresarial em constantes modifica\u00e7\u00f5es, os trabalhadores devem procurar comunicar de forma adequada suas capacidades e realiza\u00e7\u00f5es para construir uma marca pessoal que lhes permita crescer no interior de uma organiza\u00e7\u00e3o. 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