{"id":20588,"date":"2019-10-25T04:33:34","date_gmt":"2019-10-25T09:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=20588"},"modified":"2019-10-25T04:33:34","modified_gmt":"2019-10-25T09:33:34","slug":"funiber-exclusao-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2019\/10\/25\/funiber-exclusao-trabalhista","title":{"rendered":"A luta contra a corrente na exclus\u00e3o trabalhista"},"content":{"rendered":"<h2>Desenvolver-se no local de trabalho ap\u00f3s 45 anos \u00e9 uma tarefa \u00e1rdua para grande parte da popula\u00e7\u00e3o. Muitas empresas limitam a idade em suas ofertas de emprego.<\/h2>\n<p>Na Am\u00e9rica Latina, \u00e0 medida que o cidad\u00e3o avan\u00e7a na idade adulta, a reintegra\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho pode ser uma longa jornada. Estima-se que 80% das ofertas de emprego procuram candidatos com menos de 45 anos. Aproximadamente 800.000 pessoas procuram emprego na Argentina, ultrapassando essa idade, segundo um estudo preparado pela empresa <a href=\"https:\/\/www.adecco.com.ar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Adecco<\/a> no pa\u00eds sul-americano.<!--more--><\/p>\n<p>Nesses casos, esse grupo geralmente tem em comum que eles foram demitidos de outras empresas, outros os abandonaram por conta pr\u00f3pria, ansiosos por um novo projeto de neg\u00f3cios, na frente de um \u00faltimo grupo que deixou o mercado por um tempo e deseja ingressar novamente.<\/p>\n<p>Uma das causas que dificulta a empregabilidade desse grupo \u00e9 a falta de pol\u00edticas ativas, tanto das empresas quanto do Estado. Nesse caso, a articula\u00e7\u00e3o entre os setores p\u00fablico e privado \u00e9 avan\u00e7ada como solu\u00e7\u00e3o para esse problema.<\/p>\n<p>A Funda\u00e7\u00e3o Adecco, especialista em recursos humanos, desenvolveu um dec\u00e1logo de boas pr\u00e1ticas em torno desse coletivo invis\u00edvel. Esta empresa estabelece tr\u00eas outras raz\u00f5es para a desacelera\u00e7\u00e3o do emprego a partir da meia-idade:<\/p>\n<ul>\n<li>Popula\u00e7\u00e3o desatualizada, devido \u00e0 forma\u00e7\u00e3o constante que as novas gera\u00e7\u00f5es recebem. Acredita-se erroneamente que eles n\u00e3o est\u00e3o preparados para o alto n\u00edvel de demanda e competitividade exigido.<\/li>\n<li>Preconceitos em torno deste setor da sociedade, por exemplo, a falsa cren\u00e7a de que as pessoas dessa idade s\u00f3 querem contratos de trabalho mais est\u00e1veis \u200b\u200be mais bem pagos.<\/li>\n<li>Dificuldade em se adaptar a novos cen\u00e1rios e maneiras de se afastar dos tradicionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dado o grande n\u00famero de estere\u00f3tipos, a funda\u00e7\u00e3o recomenda apostar na reciclagem profissional, atualizar a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica ou fazer uma mudan\u00e7a de setor. Tamb\u00e9m alerta sobre a import\u00e2ncia de um bom curr\u00edculo ou carta de apresenta\u00e7\u00e3o que reflita os pontos fortes dos candidatos. Por fim, destacam tamb\u00e9m a import\u00e2ncia do uso de novas tecnologias, dada a import\u00e2ncia atual em todos os setores.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">FUNIBER<\/a> patrocina uma ampla variedade de programas universit\u00e1rios focados em diferentes \u00e1reas da \u00e1rea de neg\u00f3cios, sendo um deles o <a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/mestrado-em-administracao-e-direcao-de-empresas-mba\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o e Dire\u00e7\u00e3o de Empresas (MBA).<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.compromisoempresarial.com\/rsc\/2019\/08\/excluidos-del-mercado-de-trabajo-por-la-edad-un-problema-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Excluidos del mercado de trabajo por la edad, un problema internacional<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/blog\/decalogo-para-encontrar-empleo-a-partir-de-los-45-anos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dec\u00e1logo para encontrar empleo<\/a>.<\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desenvolver-se no local de trabalho ap\u00f3s 45 anos \u00e9 uma tarefa \u00e1rdua para grande parte da popula\u00e7\u00e3o. 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