{"id":2078,"date":"2011-05-02T19:22:05","date_gmt":"2011-05-02T18:22:05","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=2078"},"modified":"2011-05-02T19:22:05","modified_gmt":"2011-05-02T18:22:05","slug":"pequenas-e-medias-empresas-e-a-responsabilidade-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2011\/05\/02\/pequenas-e-medias-empresas-e-a-responsabilidade-social","title":{"rendered":"Pequenas e M\u00e9dias Empresas e a Responsabilidade Social"},"content":{"rendered":"![\"\"](\"http:\/\/blogs.funiber.org\/direcao-empresarial-rsc\/files\/2011\/05\/responsabilidade-social-150x150.jpg\")
At\u00e9 poucas d\u00e9cadas era um tema tabu, nem os centros de forma\u00e7\u00e3o de empres\u00e1rios, nem aos membros das sociedades davam muita import\u00e2ncia ao tema da Responsabilidade Social Empresarial, hoje \u00e9 um tema em m\u00e9dio debate e est\u00e1 na mira dos setores preocupados com o desenvolvimento humano e social. Esperemos que n\u00e3o acabe por perder-se no caminho como aconteceu com o tema da qualidade. Um dos lados mais pol\u00eamicos a partir dos agentes implicados no tema \u00e9 se deve ser obrigado o cumprimento para as empresas. Al\u00e9m disso, est\u00e1 em discuss\u00e3o de os estados deveriam legislar para normatiz\u00e1-lo ou se pressup\u00f5es que atue a dimens\u00e3o moral do empres\u00e1rio frente \u00e0 sociedade que produz o dinheiro.<\/p>\n
As pequenas e m\u00e9dias empresas deveriam fazer-se esta quest\u00e3o, sobretudo porque os usu\u00e1rios e consumidores cada vez o exigem mais, e a maioria das multinacionais j\u00e1 o aplicam, compreenderam que o objetivo da empresa n\u00e3o \u00e9 apenas ganhar dinheiro, mas ela deve buscar formas de devolver parte dos benef\u00edcios, como uma retribui\u00e7\u00e3o solid\u00e1ria. E isso deve ser feito n\u00e3o por ordens legais, mas porque a ess\u00eancia, o germe empresarial nascer da sociedade, utiliza-a para seus fins e, por uma l\u00f3gica \u00e9tica, deveria se voltar para ela.<\/p>\n
Mas todos os processos humanos, n\u00e3o se trata de obedecer leis, doar dinheiro para sustentar um projeto, ou ter um discurso de responsabilidade com o meio ambiente. N\u00e3o, vai mais al\u00e9m, \u00e9 uma forma de pensar o que fazer com o cotidiano, quer dizer, um comportamento por parte dos empres\u00e1rios e empresas para reverter parte de seus benef\u00edcios tang\u00edveis e intang\u00edveis. O mundo africano e sul-americano n\u00e3o podem continuar esperando que os blocos econ\u00f4micos entrem em acordo sobre suas necessidades, ou que seus governos subam impostos. O que devem exigir \u00e9 que, como princ\u00edpio de vida dos empres\u00e1rios (mesmo os pequenos), na medida de suas possibilidades (ambi\u00e7\u00f5es) efetivem a Responsabilidade Social.<\/p>\n
A Responsabilidade Social deve ser vista de tr\u00eas v\u00e9rtices, tendo como eixo a empresa. Primeiro, ordenar a casa. Segundo, fazer melhoras dentro da organiza\u00e7\u00e3o, quer dizer, que os empregados se sintam satisfeitos ao identificar-se com os valores da empresa, o que garante alta produtividade, que tamb\u00e9m deve ser observado nos rendimentos laborais. Olhar mais atento ao espa\u00e7o e implementar medidas que beneficiam os fornecedores, clientes, concorr\u00eancia, mercado, gest\u00e3o, etc. Em terceiro lugar, olhar tamb\u00e9m para o espa\u00e7o exterior, mais amplamente, para o social e ambiental.<\/p>\n
Existem propostas estrat\u00e9gicas, a partir destes tr\u00eas v\u00e9rtices para tornar a empresa socialmente respons\u00e1vel, o assunto passa por optar por um pensamento e uma maneira de atuar mais contundente.<\/p>\n
Seria um engano ser socialmente respons\u00e1vel sem antes atender aos que diretamente constroem a riqueza; assim, na medida do poss\u00edvel, valorizar os recursos materiais humanos e econ\u00f4micos da empresa, \u00e9 prop\u00edcio por em marcha medidas que melhorem as condi\u00e7\u00f5es de vida dos empregados e sua fam\u00edlias, porque assim torna poss\u00edvel unir as necessidades b\u00e1sicas das fam\u00edlias com as concilia\u00e7\u00f5es laborais, consegue-se grande \u00eaxito. Somado a isso se deve considerar a promo\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento pessoal e profissional, liberando o trabalhador para exercer o seu direito \u00e0 liberdade de associa\u00e7\u00e3o, todos baseados no di\u00e1logo cont\u00ednuo, um ambiente positivo de crescimento mais agrad\u00e1vel, produtivo e competente. Assim mesmo, n\u00e3o esquecer de cuidar da sa\u00fade, reduzir os riscos e em geral velar o bem-estar de todos.<\/p>\n
Uma vez implantadas as a\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis de efeitos internos, \u00e9 o momento de ocupar-se de outros grupos relacionados com a companhia. \u00c9 crucial iniciar por todas as medidas que continuam a manter, promover e potencializar uma rela\u00e7\u00e3o direta e respons\u00e1vel com os fornecedores, s\u00f3cios, concorrentes, clientes, consumidores, associa\u00e7\u00f5es setoriais e profissionais, administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica entre outros. Em tudo isso devem participar todos os empregados.<\/p>\n
\u00c9 o terceiro bloco que, erroneamente e de forma quase generalizada, \u00e9 considerado como a \u00fanica e perfeita e aut\u00eantica forma de responsabilidade social que devem cumprir as empresas que queiram ser respons\u00e1veis. E em parte \u00e9 certo, mas n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica \u00e1rea a se esfor\u00e7ar para implantar estrat\u00e9gias melhores. Sem estabelecer uma escala valorativa, os v\u00e9rtices anteriores s\u00e3o igualmente importantes. As estrat\u00e9gias que propomos neste entorno mais amplo s\u00e3o todas aquelas a\u00e7\u00f5es dirigidas a melhorar a rela\u00e7\u00e3o social e ambiental com a sociedade. Por exemplo: promover e contribuir economicamente, tamb\u00e9m de forma colaborativa ou de iniciativa pr\u00f3pria em a\u00e7\u00f5es socioeducativas, que ajudem a melhorar a qualidade da educa\u00e7\u00e3o, impulsionar a equidade de g\u00eanero, campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o pol\u00edtica para mulheres e projetos de ONGs, entre outros.<\/p>\n
Alguns pa\u00edses tem uma normativa que favorece a\u00e7\u00f5es de responsabilidade social, sobretudo quando se ajuda a grupos menos favorecidos, pessoas com habilidades diferentes, grupos de extrema pobreza ou viol\u00eancia intrafamiliar.<\/p>\n
Este t\u00f3pico n\u00e3o deve ser indiferente, tentar implementar uma estrat\u00e9gia, ainda que pequena, para implementar a criatividade e realizar uma pol\u00edtica corporativa de responsabilidade social. Dessa maneira as pequenas e m\u00e9dias empresas contribuir\u00e3o com o desenvolvimento econ\u00f4mico de maneira socialmente respons\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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