{"id":20787,"date":"2019-11-21T07:47:01","date_gmt":"2019-11-21T12:47:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=20787"},"modified":"2019-11-20T07:49:27","modified_gmt":"2019-11-20T12:49:27","slug":"funiber-trabalhar-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2019\/11\/21\/funiber-trabalhar-menos","title":{"rendered":"Trabalhar menos para produzir mais"},"content":{"rendered":"<h2><strong>A empresa Microsoft Jap\u00e3o testou recentemente uma redu\u00e7\u00e3o em sua semana de trabalho, limitando-a a quatro dias<\/strong><\/h2>\n<p>Essa iniciativa, denominada \u201cWork-Life Choice Challenge Summer 2019\u201d, causou, de acordo com seus propulsores, um aumento de produtividade, depois de oferecer, a aproximadamente 2.300 funcion\u00e1rios da empresa, 5 sextas-feiras sem trabalhar, mantendo o mesmo sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Segundo o portal japon\u00eas <a href=\"https:\/\/soranews24.com\/2019\/11\/03\/microsoft-japans-experiment-with-3-day-weekend-boosts-worker-productivity-by-40-percent\/\">Soranews<\/a>, a produtividade naquele m\u00eas aumentou 39,9%, \u00e0 medida que a sensa\u00e7\u00e3o de cansa\u00e7o foi reduzida e a concentra\u00e7\u00e3o favorecida. Al\u00e9m disso, trabalhar um dia a menos trouxe benef\u00edcios para a Microsoft Jap\u00e3o, economizando 23,1% em eletricidade, 58,7% em tinta e papel para impressora e 25,4% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s folgas solicitadas anteriormente pelos trabalhadores.<\/p>\n<p>O dia mais curto tamb\u00e9m levou a uma redu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es, algumas substitu\u00eddas por videoconfer\u00eancias. Dada a incapacidade de algumas empresas fecharem na sexta-feira e no fim de semana, a op\u00e7\u00e3o de agendar rota\u00e7\u00f5es permitiria que essa t\u00e9cnica fosse aplicada em outros setores.<\/p>\n<p>Essa iniciativa tamb\u00e9m ganhou apoio na <a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/espana\/politica\/20191011\/programa-verde-errejon-jornada-laboral-limitar-viajes\/435956919_0.html\">Espanha<\/a>, o rec\u00e9m-lan\u00e7ado partido pol\u00edtico M\u00e1s Pa\u00eds, liderado por \u00cd\u00f1igo Errej\u00f3n. Em seu programa eleitoral, o <a href=\"https:\/\/maspais.es\/acuerdo-verde\/\">&#8220;Acordo Verde&#8221;<\/a> incluiu seu compromisso de reduzir para quatro dias \u00fateis: &#8220;Promoveremos as altera\u00e7\u00f5es legislativas necess\u00e1rias para aproveitar os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e aumentos de produtividade, reduzir o hor\u00e1rio de trabalho sem perda de sal\u00e1rio para 32 horas semanalmente na pr\u00f3xima d\u00e9cada, tentando que, na maioria dos setores, isso se traduza em uma semana de trabalho de 4 dias&#8221;.<\/p>\n<p>Em vez disso, esta proposta est\u00e1 longe da dif\u00edcil situa\u00e7\u00e3o vivida em outras regi\u00f5es. Em outubro, o Chile avan\u00e7ou em mat\u00e9ria de direitos trabalhistas. A C\u00e2mara dos Deputados do pa\u00eds aprovou com 88 votos a favor um <a href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/america-latina\/201910251089109238-las-exhaustivas-48-horas-de-trabajo-en-america-latina-son-necesarias\/\">projeto de lei<\/a> que reduziria a atual carga de trabalho de 48 horas para 40 horas semanais.<\/p>\n<p>A FUNIBER patrocina in\u00fameros programas universit\u00e1rios focados em abordar as diferentes quest\u00f5es relacionadas ao mundo dos neg\u00f3cios, sendo um desses cursos o <a href=\"https:\/\/www.funiber.org\/maestria-en-administracion-y-direccion-de-empresas-mba\">Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o e Dire\u00e7\u00e3o de Empresas (MBA).<\/a><\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/4041630\/0\/beneficios-tiene-jornada-laboral-4-dias-microsoft-japon-probado\/\">\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene la jornada laboral de 4 d\u00edas de trabajo y 3 de descanso? Microsoft Jap\u00f3n ya lo ha probado<\/a><\/p>\n<p>Foto: Todos os direitos reservados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa Microsoft Jap\u00e3o testou recentemente uma redu\u00e7\u00e3o em sua semana de trabalho, limitando-a a quatro dias Essa iniciativa, denominada \u201cWork-Life Choice Challenge Summer 2019\u201d, causou, de acordo com seus propulsores, um aumento de produtividade, depois de oferecer, a aproximadamente 2.300 funcion\u00e1rios da empresa, 5 sextas-feiras sem trabalhar, mantendo o mesmo sal\u00e1rio. 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