{"id":20804,"date":"2019-11-24T08:51:42","date_gmt":"2019-11-24T13:51:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=20804"},"modified":"2019-11-22T09:07:07","modified_gmt":"2019-11-22T14:07:07","slug":"funiber-empresas-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2019\/11\/24\/funiber-empresas-candidatos","title":{"rendered":"O que as empresas podem oferecer aos seus candidatos"},"content":{"rendered":"

Os benef\u00edcios sociais dispon\u00edveis para os funcion\u00e1rios de uma empresa t\u00eam grande peso na decis\u00e3o final de escolher onde trabalhar<\/strong><\/h2>\n

Um estudo da empresa de trabalho tempor\u00e1rio Randstad<\/a> aponta que, para 63% dos trabalhadores, os benef\u00edcios sociais de fazer parte de uma for\u00e7a de trabalho s\u00e3o a principal raz\u00e3o para escolher um emprego ou outro. Por sua vez, 95% das organiza\u00e7\u00f5es oferecem esse tipo de servi\u00e7o a seus funcion\u00e1rios, cientes de sua import\u00e2ncia.<\/p>\n

Os benef\u00edcios sociais s\u00e3o uma s\u00e9rie de servi\u00e7os gratuitos que a empresa oferece a seus funcion\u00e1rios com o objetivo de melhorar sua qualidade de vida. Para 50% dos funcion\u00e1rios, eles s\u00e3o, juntamente com o sal\u00e1rio, um dos motivos para permanecer em uma empresa.<\/p>\n

Entre as principais vantagens<\/a> desses servi\u00e7os est\u00e3o: benef\u00edcios fiscais, lealdade dos funcion\u00e1rios, motiva\u00e7\u00e3o e comprometimento dos trabalhadores<\/a>, atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos ou maior concilia\u00e7\u00e3o da vida social e familiar dos empregados.<\/p>\n

A corpora\u00e7\u00e3o francesa Sodexo<\/a> preparou uma lista das principais medidas adotadas pelas empresas:<\/p>\n