{"id":2126,"date":"2012-05-27T00:39:21","date_gmt":"2012-05-26T23:39:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=2126"},"modified":"2012-05-29T19:40:00","modified_gmt":"2012-05-29T18:40:00","slug":"relacao-entre-diretor-e-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2012\/05\/27\/relacao-entre-diretor-e-empregado","title":{"rendered":"Rela\u00e7\u00e3o entre diretor e empregado"},"content":{"rendered":"<p>N\u00e3o existe organiza\u00e7\u00e3o em uma empresa onde os funcion\u00e1rios n\u00e3o respeitam a hierarquia, mas tamb\u00e9m \u00e9 correto afirmar que um patr\u00e3o autorit\u00e1rio e desrespeitoso acaba com qualquer ambiente de trabalho. Seja em uma multinacional ou em uma empresa de pequeno porte, se n\u00e3o houver uma boa rela\u00e7\u00e3o profissional entre patr\u00e3o e empregado, o trabalho acaba sendo prejudicado.<\/p>\n<p><!--more-->Mesmo com todo o estresse do dia a dia, as pessoas precisam saber dividir o pessoal do profissional e, principalmente, n\u00e3o trazer problemas pessoais para o trabalho, pois isso nunca termina bem. Cabe aos dois lados saber o que est\u00e1 acontecendo de errado e corrigir.<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><em>Busque o equil\u00edbrio<\/em><br \/>\nLidar com pessoas \u00e9 sempre algo desafiador. Encontrar a dose certa de lideran\u00e7a \u00e9 o segredo para manter uma equipe unida, ativa, motivada e interessada pelo trabalho.<\/p>\n<p>Sendo amigo demais, voc\u00ea, na qualidade de l\u00edder, acaba perdendo a voz de comando, ou seja, o chefe passa a ser mais um dentre os funcion\u00e1rios, n\u00e3o mais algu\u00e9m que tem o poder de tomar decis\u00f5es. Logo, perder\u00e1 autoridade perante seus comandados.<\/p>\n<p>Por outro lado, sendo autorit\u00e1rio demais, voc\u00ea acaba criando inimizades e um clima ruim dentro do seu ambiente de trabalho, al\u00e9m de manter seus funcion\u00e1rios cada vez mais distantes de voc\u00ea.<\/p>\n<p><em>Respeito e medo: fim aos exageros<\/em><\/p>\n<p>Lembre-se que nada em excesso \u00e9 positivo. Por isso, adote junto \u00e0 sua equipe um relacionamento de companheirismo, confian\u00e7a, deixando, no entanto, sempre bem claras as posi\u00e7\u00f5es. N\u00e3o abuse de seu poder, mas n\u00e3o deixe que invadam o seu espa\u00e7o. Caso contr\u00e1rio, o jogo se inverte e sua autoridade ser\u00e1 colocada sempre \u00e0 prova.<\/p>\n<p>Seja solid\u00e1rio e divida as tarefas, mostre aos seus subordinados que voc\u00ea tamb\u00e9m est\u00e1 junto com eles. Al\u00e9m disso, n\u00e3o fa\u00e7a com que o respeito de um funcion\u00e1rio com voc\u00ea se transforme em medo. Fa\u00e7a-se respeitar: ou\u00e7a e seja ouvido.<\/p>\n<p>N\u00e3o abusar do poder e respeitar os demais colegas de trabalho s\u00e3o duas fun\u00e7\u00f5es fundamentais para o bom relacionamento dentro de uma empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o existe organiza\u00e7\u00e3o em uma empresa onde os funcion\u00e1rios n\u00e3o respeitam a hierarquia, mas tamb\u00e9m \u00e9 correto afirmar que um patr\u00e3o autorit\u00e1rio e desrespeitoso acaba com qualquer ambiente de trabalho. 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