{"id":22193,"date":"2020-05-26T10:46:26","date_gmt":"2020-05-26T15:46:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=22193"},"modified":"2020-05-26T10:46:26","modified_gmt":"2020-05-26T15:46:26","slug":"funiber-conciliacao-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/saude-e-nutricao\/2020\/05\/26\/funiber-conciliacao-pandemia","title":{"rendered":"Opini\u00f5es: A dif\u00edcil tarefa de concilia\u00e7\u00e3o durante a pandemia"},"content":{"rendered":"

Sem escolas e sem av\u00f3s. Como conciliar a vida familiar com a vida profissional? Esse \u00e9 um dos principais desafios que os pais, principalmente as m\u00e3es, enfrentam com a pandemia. Entrevistamos Mar\u00eda Luisa S\u00e1mano, Diretora Acad\u00eamica do Mestrado Universit\u00e1rio em Engenharia Ambiental<\/a>, promovido pela FUNIBER<\/a>, que analisa esta quest\u00e3o.<\/h2>\n

Conciliar maternidade, trabalho, cuidados domiciliares, emo\u00e7\u00f5es causadas pelas not\u00edcias de cont\u00e1gio e morte, isolamento social e f\u00edsico em espa\u00e7os confinados \u00e9 uma tarefa dif\u00edcil. Essa \u00e9 a realidade que milhares de mulheres vivem durante o confinamento.<\/p>\n

\u00c9 verdade que, em algumas casas, as tarefas s\u00e3o distribu\u00eddas igualmente; no entanto, n\u00e3o podemos dizer que isso ocorra na maioria das fam\u00edlias.<\/p>\n

De acordo com uma pesquisa realizada pela Associa\u00e7\u00e3o Yo No Renuncio<\/a>, 80% das mulheres t\u00eam dificuldades em realizar trabalhos durante esse per\u00edodo de confinamento. Os dados apontam que 12.604 mulheres e m\u00e3es participaram do estudo.<\/p>\n

Conversamos com Mar\u00eda Luisa S\u00e1mano, diretora de projetos do Centro de Pesquisa e Tecnologia Industrial da Cant\u00e1bria (CITICAN)<\/a> e professora da Escola Polit\u00e9cnica Superior da Universidade Europeia do Atl\u00e2ntico<\/a>. S\u00e1mano recentemente foi m\u00e3e e comenta como \u00e9 conciliar as tarefas da fam\u00edlia com o trabalho no momento.<\/p>\n

\"maria-luisa-samano\"<\/a>
Mar\u00eda Luisa S\u00e1mano, Diretora Acad\u00eamica do Mestrado Universit\u00e1rio em Engenharia Ambiental<\/a>, promovido pela FUNIBER<\/a>.<\/figcaption><\/figure>\n

Como o confinamento afeta a concilia\u00e7\u00e3o entre trabalho e fam\u00edlia?<\/strong><\/p>\n

Eu acho que \u00e9 dif\u00edcil para uma m\u00e3e se desconectar voluntariamente. Mas quando voc\u00ea tem um emprego presencial e algu\u00e9m cuida de seus filhos ou voc\u00ea os leva ao jardim de inf\u00e2ncia, a pr\u00f3pria din\u00e2mica que a fam\u00edlia adquire significa que durante essas horas voc\u00ea \u00e9 “for\u00e7ada” a se desconectar. Sua aten\u00e7\u00e3o deve se concentrar em outras coisas para atender (no meu caso, reuni\u00f5es, aulas, etc.). Mas em casa, o choro de um beb\u00ea \u00e9 a distra\u00e7\u00e3o mais poderosa que existe! \u00c9 humanamente imposs\u00edvel se concentrar e, acima de tudo, ter grandes blocos de tempo suficiente para concluir tarefas, e \u00e9 por isso que escolhi me comunicar de madrugada, quando \u00e9 que encontro as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para realizar meu trabalho com efici\u00eancia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como essa situa\u00e7\u00e3o poderia dificultar o desenvolvimento profissional das mulheres, j\u00e1 que em muitos casos elas acabavam desistindo do trabalho?<\/strong><\/p>\n

Acho que a ideia de deixar um emprego \u00e9 uma tenta\u00e7\u00e3o que est\u00e1 atacando qualquer m\u00e3e que trabalha na situa\u00e7\u00e3o atual. \u00c9 muito dif\u00edcil realizar tudo dentro do prazo, devido \u00e0 sobrecarga de trabalho que implica no desempenho di\u00e1rio de todas as tarefas pessoais e profissionais. Embora as tarefas sejam distribu\u00eddas em casa, a realidade \u00e9 que, quando as crian\u00e7as s\u00e3o pequenas (como no meu caso), elas procuram a m\u00e3e para quase tudo e um beb\u00ea n\u00e3o \u00e9 algo que voc\u00ea possa dividir estritamente 50%. El tem suas pr\u00f3prias necessidades e temores pela estranha situa\u00e7\u00e3o que o confinamento causa e, muitas vezes, busca seguran\u00e7a e apoio da m\u00e3e na maioria das vezes. Al\u00e9m disso, esse “bal\u00e3o de oxig\u00eanio” que fornecem os av\u00f3s e que, na minha opini\u00e3o, atualmente \u00e9 a \u00fanica medida de concilia\u00e7\u00e3o eficaz que existe, desapareceu.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como consequ\u00eancia p\u00f3s-pandemia, \u00e9 poss\u00edvel para muitos reconsiderar projetos de vida e buscar a satisfa\u00e7\u00e3o de desejos pessoais?<\/strong><\/p>\n

Bem, eu n\u00e3o sei, acho que depende muito de cada caso e acho que n\u00e3o ser\u00e1 necessariamente uma consequ\u00eancia da fase de confinamento. Na minha opini\u00e3o, se alguma m\u00e3e trabalhadora reconsidera projetos de vida ou realiza\u00e7\u00e3o pessoal, ela provavelmente teria feito isso tamb\u00e9m sem essa situa\u00e7\u00e3o. Mesmo em uma situa\u00e7\u00e3o p\u00f3s-pandemia, n\u00e3o acho que reconsiderem sua situa\u00e7\u00e3o de trabalho. Se o pior j\u00e1 passou, por que deixar o emprego agora? De qualquer forma, acho que essas recoloca\u00e7\u00f5es podem ocorrer na fase de confinamento, quando a exaust\u00e3o, estresse, ansiedade e o estranho ambiente em que vivemos hoje podem envolv\u00ea-la e lev\u00e1-la a tomar uma decis\u00e3o que atenua todas essas dificuldades. Obviamente, para uma m\u00e3e que trabalha, seria muito mais f\u00e1cil realizar o confinamento sem trabalho. Mas, e depois…? Eu vejo isso como uma situa\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria de muito trabalho e dias muito longos e cansativos, mas acima de tudo tempor\u00e1rios. N\u00e3o vai durar para sempre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Que estrat\u00e9gias, comuns da psicologia ou coaching, as m\u00e3es podem usar para enfrentar esse momento de uma maneira mais positiva?<\/strong><\/p>\n

No meu caso, considerando que tenho um beb\u00ea de pouco mais de um ano, apesar do esgotamento f\u00edsico e mental de ter que orquestrar aulas e reuni\u00f5es com lanches, lavanderia e pedidos on-line do supermercado, considero que foi uma oportunidade \u00fanica para ser capaz de passar mais tempo com ele e para mim, e nem a melhor t\u00e9cnica de treinamento, nem a melhor metodologia psicol\u00f3gica do mundo, poderia me fazer sentir t\u00e3o bem quanto v\u00ea-lo feliz brincando com mam\u00e3e e papai. Eu acho que aceitar as coisas de maneira positiva est\u00e1 em n\u00f3s mesmos. \u00c9 claro que no coaching e psicologia temos grandes aliados, mas milagres n\u00e3o funcionam.<\/p>\n

 <\/p>\n

O UNICEF, a ONU Mulheres e a OIT alertaram que as fam\u00edlias trabalhadoras precisam de mais apoio. Que tipo de sistema de prote\u00e7\u00e3o social pode ser mais apropriado para proteger as m\u00e3es que trabalham durante esse per\u00edodo?<\/strong><\/p>\n

Essa \u00e9 uma pergunta muito complexa… se, em uma situa\u00e7\u00e3o “normal”, o gerenciamento familiar \u00e9 muito complicado quando ambos os pais trabalham, agora, nessa situa\u00e7\u00e3o em que as medidas de distanciamento social tornam dif\u00edcil ou mesmo imposs\u00edvel contar com a ajuda de elementos externos \u00e0 fam\u00edlia, pois muito mais.<\/p>\n

A solu\u00e7\u00e3o ideal seria gerar um tipo de “licen\u00e7a remunerada” para as m\u00e3es que trabalham durante esse per\u00edodo. No entanto, coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica seria muito dif\u00edcil, e n\u00e3o apenas por causa do or\u00e7amento que deveria ser alocado para esse conceito, mas tamb\u00e9m por causa do “v\u00e1cuo” que geraria na produtividade do pa\u00eds tantas mulheres fazendo um “intervalo de trabalho” ao mesmo tempo. Parece-me improv\u00e1vel que a economia do pa\u00eds possa prescindir da produtividade de tantas pessoas ao mesmo tempo. Portanto, como a solu\u00e7\u00e3o final n\u00e3o \u00e9 muito vi\u00e1vel, um bom paliativo para a situa\u00e7\u00e3o atual \u00e9 poder ter a op\u00e7\u00e3o de teletrabalho. Embora seja verdade que possa apresentar algumas desvantagens e gerar estresse significativo para as mulheres que trabalham, muito pior \u00e9 a op\u00e7\u00e3o de ir trabalhar pessoalmente sem ter a op\u00e7\u00e3o de deixar as crian\u00e7as na creche\/escola ou nos cuidados dos av\u00f3s.<\/p>\n

A outra alternativa seria abrir creches e escolas assim que voc\u00ea voltar ao trabalho presencial. Mas e se eles se tornarem centros de transmiss\u00e3o e cont\u00e1gio? Em crian\u00e7as pequenas, \u00e9 muito dif\u00edcil controlar a dist\u00e2ncia social. Assim, todas as m\u00e3es que trabalham e que necessariamente realizam seu trabalho pessoalmente devem poder contar com esses meios, mesmo que isso as force a assumir um risco potencial de cont\u00e1gio.<\/p>\n

Talvez a ado\u00e7\u00e3o de metodologias que j\u00e1 funcionam em outros pa\u00edses para o cuidado de menores possa ser uma op\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel no momento. Essa op\u00e7\u00e3o considera uma m\u00e3e desempregada que \u201caprova\u201d sua casa como adequada para cuidar de crian\u00e7as e, enquanto cuida de seus filhos, ela pode cuidar de outros filhos de m\u00e3es que trabalham e que pagam por esse servi\u00e7o. A vantagem que esse sistema teria sobre um ber\u00e7\u00e1rio convencional seria o n\u00famero muito pequeno de crian\u00e7as que podem ser cuidadas por uma pessoa dentro de uma casa, com a consequente diminui\u00e7\u00e3o da intera\u00e7\u00e3o social e possibilidades de cont\u00e1gio. Al\u00e9m disso, teria a vantagem de gerar um emprego para uma m\u00e3e desempregada que, justamente por ser m\u00e3e, \u00e0s vezes acha mais dif\u00edcil conseguir um emprego.<\/p>\n

 <\/p>\n

Esta entrevista faz parte do\u00a0<\/em>Especial Impactos<\/em>\u00a0do COVID-19 para a sa\u00fade mental<\/em>,<\/a> uma s\u00e9rie de entrevistas promovidas pela FUNIBER, que buscam analisar os efeitos, recomenda\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para cuidar da sa\u00fade mental de diferentes grupos durante e ap\u00f3s a pandemia.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sem escolas e sem av\u00f3s. Como conciliar a vida familiar com a vida profissional? Esse \u00e9 um dos principais desafios que os pais, principalmente as m\u00e3es, enfrentam com a pandemia. Entrevistamos Mar\u00eda Luisa S\u00e1mano, Diretora Acad\u00eamica do Mestrado Universit\u00e1rio em Engenharia Ambiental, promovido pela FUNIBER, que analisa esta quest\u00e3o. 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