{"id":23419,"date":"2020-11-17T08:00:48","date_gmt":"2020-11-17T13:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=23419"},"modified":"2020-11-17T08:01:08","modified_gmt":"2020-11-17T13:01:08","slug":"funiber-trabalho-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2020\/11\/17\/funiber-trabalho-hibrido","title":{"rendered":"Desafios de um modelo de trabalho h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"

A atual pandemia do coronav\u00edrus nos obriga a flexibilizar o trabalho e optar por outros modelos mistos.<\/strong><\/h2>\n

Na hora de retomar o trabalho presencial, muitos s\u00e3o os fatores a se levar em considera\u00e7\u00e3o, avaliados pelos dirigentes das empresas.<\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o,<\/strong> segundo a empresa Randstad, \u00e9 a principal aliada que um l\u00edder deve ter para combater a incerteza: \u201cal\u00e9m de lidar com as quest\u00f5es trabalhistas, \u00e9 importante saber o que eles pensam, como se sentem ou quais s\u00e3o as suas preocupa\u00e7\u00f5es. Estar atento a tudo o que acontece em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores pode fornecer as ferramentas para fazer o neg\u00f3cio funcionar a 100% \u201d.<\/p>\n

Al\u00e9m de definir com clareza a distribui\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os,<\/strong> \u00e9 importante que cada funcion\u00e1rio conhe\u00e7a o papel que deve assumir diante de novas tarefas.<\/p>\n

Randstad destaca a import\u00e2ncia de manter conectados quem trabalha remotamente e quem chega aos escrit\u00f3rios: <\/strong>\u201cfazer liga\u00e7\u00f5es ou videoconfer\u00eancias frequentes far\u00e1 com que seus funcion\u00e1rios n\u00e3o se sintam sozinhos em determinadas situa\u00e7\u00f5es e os ajudar\u00e1 a solucionar rapidamente quaisquer d\u00favidas que podem surgir durante o desenvolvimento do seu hor\u00e1rio de trabalho \u201d.<\/p>\n

A empresa destaca ainda a necessidade de paci\u00eancia na retomada das atividades. \u201cO futuro \u00e9 incerto para todos e n\u00e3o sabemos o que ele nos trar\u00e1. N\u00e3o se apresse, algumas fases da sua estrat\u00e9gia podem demorar mais do que outras e, em algum momento, voc\u00ea ter\u00e1 que voltar atr\u00e1s e fazer mudan\u00e7as porque algo n\u00e3o saiu como voc\u00ea esperava. Paci\u00eancia \u00e9 essencial em todos os momentos. Se necess\u00e1rio, reformule seu plano e teste como pode melhorar\u201d, conclui Randstad.<\/p>\n

A FUNIBER<\/a> patrocina uma ampla gama de programas universit\u00e1rios com o objetivo de oferecer aos profissionais informa\u00e7\u00f5es completas e atualizadas sobre as necessidades atuais de desenvolvimento de neg\u00f3cios. Um dos cursos oferecidos \u00e9 o Mestrado em Consultoria e Desenvolvimento Organizacional.<\/a><\/p>\n

Fonte: Consejos para liderar un equipo de trabajo mixto: remoto y presencial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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