{"id":25195,"date":"2021-10-06T06:57:33","date_gmt":"2021-10-06T11:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=25195"},"modified":"2021-10-06T06:57:33","modified_gmt":"2021-10-06T11:57:33","slug":"funiber-equipes-internacionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/arquitetura-e-desenho\/2021\/10\/06\/funiber-equipes-internacionais","title":{"rendered":"Desafios de trabalhar com equipes internacionais durante a pandemia"},"content":{"rendered":"

A pandemia tem influenciado o funcionamento e a comunica\u00e7\u00e3o de muitos locais de trabalho, incluindo pessoas que trabalham e colaboram internacionalmente.<\/span><\/h2>\n

<\/p>\n

A pandemia mudou tudo em nossas vidas, especialmente a maneira como trabalhamos. Em alguns aspectos, estamos juntos, mas em outros \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o diferente para cada um de n\u00f3s. Mesmo as pessoas que trabalham remotamente desde antes da pandemia sentiram os impactos da dram\u00e1tica mudan\u00e7a na vida di\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o tornou-se incrivelmente importante, independentemente de como eram os locais de trabalho antes da pandemia. A comunica\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o sobre estas novas expectativas, assim como a comunica\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios do governo sobre medidas e restri\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, s\u00e3o apenas a ponta do iceberg. A colabora\u00e7\u00e3o internacional se tornou mais importante do que nunca, e a habilidade de comunica\u00e7\u00e3o precisa \u00e9 uma prioridade m\u00e1xima.<\/span><\/p>\n

A colabora\u00e7\u00e3o internacional era um desafio mesmo antes da pandemia, pois os voos de longo curso e a r\u00e1pida adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as no tempo eram quase uma necessidade. Durante o \u00faltimo ano e meio, com proibi\u00e7\u00f5es e restri\u00e7\u00f5es de viagens em todos os n\u00edveis, a colabora\u00e7\u00e3o e os projetos internacionais dependeram mais do que nunca da comunica\u00e7\u00e3o virtual.<\/span><\/p>\n

Embora muitos pa\u00edses estejam em recupera\u00e7\u00e3o, as empresas ainda precisam cortar custos. Reduzir as viagens internacionais e recorrer \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o internacional virtual \u00e9 uma t\u00e1tica que muitas empresas est\u00e3o utilizando para manter os custos baixos.<\/span><\/p>\n

Felizmente, programas como o Zoom, Google Teams e Skype facilitam a videoconfer\u00eancia e o envio de mensagens instant\u00e2neas. Mas a press\u00e3o de estar constantemente dispon\u00edvel para os colegas de trabalho pode rapidamente causar estresse e esgotamento para os funcion\u00e1rios e equipes no ambiente. Esta press\u00e3o pode aumentar quando o estresse das diferen\u00e7as de fuso hor\u00e1rio \u00e9 adicionado, impactando na qualidade do tempo familiar que as pessoas perdem para colaborar umas com as outras ao redor do mundo.<\/span><\/p>\n

Muitas pessoas experimentaram dificuldades na transi\u00e7\u00e3o de seu ambiente de trabalho original para um trabalho parcial ou totalmente remoto. Essas dificuldades poderiam ser vistas ainda mais claramente nas equipes internacionais, pois diferentes partes do mundo experimentaram os impactos do v\u00edrus em diferentes \u00e9pocas e de diferentes maneiras. Por exemplo, embora os cidad\u00e3os de um pa\u00eds tenham experimentado poucas restri\u00e7\u00f5es, outros n\u00e3o puderam sair de suas casas.\u00a0 Essas diferen\u00e7as continuam hoje em dia, \u00e0 medida que os pa\u00edses adaptam diferentes planos de recupera\u00e7\u00e3o e vacina\u00e7\u00e3o de acordo com seus recursos.<\/span><\/p>\n

O impacto sobre a cultura da empresa \u00e9 outro impacto persistente da pandemia no local de trabalho. Com muitos locais de trabalho em um ambiente de trabalho remoto ou alterado, as intera\u00e7\u00f5es pr\u00e9-pand\u00eamicas s\u00e3o dif\u00edceis ou imposs\u00edveis de se replicar. A adi\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios que nunca conheceram a empresa antes da pandemia tamb\u00e9m pode contribuir para a perda ou perturba\u00e7\u00e3o da cultura da empresa. Al\u00e9m disso, alguns funcion\u00e1rios podem estar insatisfeitos em trabalhar exclusivamente \u00e0 dist\u00e2ncia, pois pode ser muito solit\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

V\u00e1rios estudos realizados por estudantes e profissionais que trabalham em projetos internacionais durante toda a pandemia acreditam que as empresas confiar\u00e3o mais na comunica\u00e7\u00e3o virtual no futuro. Como resultado, muitos acreditam que as viagens internacionais de neg\u00f3cios se tornar\u00e3o menos comuns e, quando isso ocorrer, haver\u00e1 itiner\u00e1rios mais produtivos com menos reuni\u00f5es que podem ocorrer virtualmente.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/b>Agora gostar\u00edamos de ouvir sua opini\u00e3o. Participe do debate e compartilhe suas ideias:<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Que desafios voc\u00ea enfrentou ao trabalhar durante a pandemia?<\/b><\/p>\n

Que mudan\u00e7as veremos no local de trabalho ap\u00f3s a pandemia, devido \u00e0s novas li\u00e7\u00f5es aprendidas durante este tempo?<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Fontes:\u00a0<\/span>International collaboration during COVID crisis<\/span><\/a>,<\/span><\/p>\n

What happens to global virtual teams<\/span><\/a>,<\/span><\/p>\n

The next \u201cnew normal\u201d workplace<\/span><\/a>,<\/span><\/p>\n

Virtual international assignments<\/span><\/a><\/p>\n

Foto: Todos os direitos reservados<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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