{"id":25635,"date":"2021-12-30T09:55:32","date_gmt":"2021-12-30T14:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=25635"},"modified":"2021-12-29T07:11:46","modified_gmt":"2021-12-29T12:11:46","slug":"funiber-trabalho-flexivel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2021\/12\/30\/funiber-trabalho-flexivel","title":{"rendered":"Novo modelo de trabalho flex\u00edvel"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O confinamento pelo COVID-19 permitiu uma mudan\u00e7a no modelo de trabalho e deu lugar a uma maior flexibilidade.<\/span><\/h2>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A aposta num novo modelo de trabalho que inclui a flexibilidade ao teletrabalho, fruto do confinamento da COVID-19, tem vindo a evidenciar a import\u00e2ncia do equil\u00edbrio correto entre a vida profissional ou profissional e a vida pessoal. Essa abordagem, por sua vez, tem se mostrado mais eficaz e vi\u00e1vel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ismael Garc\u00eda, diretor da<\/span><b> Eventbrite Espanha<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, afirma que \u201c\u00e9 fundamental que as empresas estejam atentas \u00e0s novas necessidades dos profissionais\u201d. Essas necessidades incluem bem-estar, diversidade, voz de todos e flexibilidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas novas perspectivas levaram diferentes empresas a modificar seus modelos e implementar op\u00e7\u00f5es que atraem e ret\u00eam o talento dos funcion\u00e1rios. Um exemplo do acima \u00e9 demonstrado pelo estudo <\/span><b><i>New ways of working. Reflections on the future<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que afirma que 65% das empresas espanholas planejam implementar dois ou tr\u00eas dias de teletrabalho por semana.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, \u201cgrande parte das empresas pensa em voltar \u00e0s condi\u00e7\u00f5es pr\u00e9-pand\u00eamicas\u201d, acrescenta Garc\u00eda. Isso pode levar \u00e0 perda de talentos devido \u00e0 insatisfa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio. Ele tamb\u00e9m destaca que &#8220;obrigar as pessoas a trabalhar em tempo integral em um escrit\u00f3rio em breve ser\u00e1 como pedir que trabalhem aos s\u00e1bados&#8221;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 por isso que a implementa\u00e7\u00e3o de um modelo flex\u00edvel onde os colaboradores s\u00e3o os que escolhem a op\u00e7\u00e3o que melhor lhes conv\u00e9m, pode ter repercuss\u00f5es positivas na motiva\u00e7\u00e3o, produtividade e reten\u00e7\u00e3o de talentos. Relat\u00f3rio da <\/span><b>Adecco,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mostra que 85% dos profissionais consideram que sua produtividade aumentou ou se manteve est\u00e1vel durante o atual modelo de trabalho h\u00edbrido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, a <\/span><a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>FUNIBER<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> patrocina in\u00fameros cursos na \u00e1rea empresarial com o objetivo de formar profissionais. Alguns desses programas incluem o <\/span><a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/mestrado-em-administracao-e-direcao-de-empresas-mba\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios (MBA)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e o <\/span><a href=\"https:\/\/www.funiber.org.br\/mestrado-em-direcao-estrategica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mestrado em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fonte: <\/span><a href=\"https:\/\/dirigentesdigital.com\/liderazgo\/flexibilidad-la-gran-apuesta-de-las-empresas-espanolas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Flexibilidad: la gran apuesta de las empresas espa\u00f1olas<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Foto: Todos os direitos reservados.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O confinamento pelo COVID-19 permitiu uma mudan\u00e7a no modelo de trabalho e deu lugar a uma maior flexibilidade.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":25636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[8],"tags":[1242,855,285,1082,248,4556,6713,169,641,255,6035,320,5578,6712],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - 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