{"id":27004,"date":"2022-10-28T06:24:38","date_gmt":"2022-10-28T11:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=27004"},"modified":"2022-10-31T06:29:06","modified_gmt":"2022-10-31T11:29:06","slug":"funiber-empresa-familiar-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2022\/10\/28\/funiber-empresa-familiar-2","title":{"rendered":"Como \u00e9 uma empresa familiar?"},"content":{"rendered":"

Uma empresa familiar pode ter diferentes origens e motiva\u00e7\u00f5es, que por sua vez podem influenciar o desempenho e a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Uma empresa familiar pode ser algo comum entre as elites de todo o mundo; no entanto, mesmo os segmentos mais empobrecidos podem fazer parte de um. Enquanto para os primeiros representa uma forma eficiente de proteger e aumentar o patrim\u00f4nio familiar, para os segundos pode ser a \u00fanica op\u00e7\u00e3o de empreendedorismo ou sobreviv\u00eancia.<\/p>\n

Em muitas ocasi\u00f5es, o fato de a fam\u00edlia fazer parte do neg\u00f3cio pode ser considerado uma forma de explora\u00e7\u00e3o encoberta. Nessa situa\u00e7\u00e3o, os familiares substituem os funcion\u00e1rios sem receber sal\u00e1rio pelo cumprimento de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Qual a origem das empresas familiares?<\/strong><\/p>\n

O nascimento de uma empresa familiar pode ocorrer por diversos motivos, como o recebimento de uma heran\u00e7a ou a perda do emprego de um membro. Esta circunst\u00e2ncia \u00e9 uma das principais motiva\u00e7\u00f5es para iniciar uma empresa.<\/p>\n

Aquelas empresas que surgem de uma ideia concreta tendem a ter uma perspectiva melhor. Pelo contr\u00e1rio, aqueles que surgem para resolver uma falta, evitar um conflito ou satisfazer necessidades familiares, geralmente t\u00eam menos chances de sucesso.<\/p>\n

Como eles est\u00e3o organizados?<\/strong><\/p>\n

A organiza\u00e7\u00e3o pode ser considerada como um dos aspectos mais complexos dentro de uma empresa familiar. Um dos principais problemas \u00e9 a falta de clareza que pode levar a uma replica\u00e7\u00e3o dos pap\u00e9is familiares dentro da organiza\u00e7\u00e3o, independentemente de estarem aptos a faz\u00ea-lo.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, valores e conflitos comuns podem ser transferidos, levando a ci\u00fames profissionais, diminui\u00e7\u00e3o da responsabilidade de alguns membros, reajuste de sal\u00e1rios em fun\u00e7\u00e3o do papel familiar em detrimento do profissional, entre outros.<\/p>\n

Para ter uma boa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer metas objetivas e crit\u00e9rios administrativos eficientes e claros.<\/p>\n

A FUNIBER patrocina diversos programas universit\u00e1rios na \u00e1rea de empresas com o objetivo de formar profissionais que possam atuar em diferentes \u00e2mbitos na administra\u00e7\u00e3o empresarial. Alguns desses programas incluem:<\/p>\n