{"id":6678,"date":"2015-04-30T11:59:50","date_gmt":"2015-04-30T11:59:50","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=6678"},"modified":"2015-05-04T13:20:35","modified_gmt":"2015-05-04T13:20:35","slug":"utilizar-novas-tecnologias-pode-ajudar-na-gestao-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2015\/04\/30\/utilizar-novas-tecnologias-pode-ajudar-na-gestao-de-recursos-humanos","title":{"rendered":"Utilizar novas tecnologias pode ajudar na gest\u00e3o de recursos humanos"},"content":{"rendered":"

As tecnologias da informa\u00e7\u00e3o t\u00eam permitido que muitas empresas desenvolvam vantagens competitivas para enfrentar o dif\u00edcil mercado estabelecido pela globaliza\u00e7\u00e3o. O uso de dispositivos eletr\u00f4nicos e softwares<\/i> pode ajudar muitas organiza\u00e7\u00f5es na melhoria de seus processos de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de seus trabalhadores.<\/p>\n

Uma melhor comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nO e-mail<\/i> auxiliou muito o desenvolvimento dos neg\u00f3cios h\u00e1 algumas d\u00e9cadas. Agora, na gest\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios, \u00e9 poss\u00edvel elevar tal ferramenta a um novo n\u00edvel gra\u00e7as a dispositivos como celulares e at\u00e9 desenvolver aplicativos para oferecer aos usu\u00e1rios acesso a sistemas especializados de Intranet para que o colaborador administre suas opera\u00e7\u00f5es com a empresa a partir do celular.<\/p>\n

Uma estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00f5es unificadas<\/a> bem desenvolvida, na qual se possam combinar a Intranet, as comunica\u00e7\u00f5es por VoIP, os diret\u00f3rios, a forma\u00e7\u00e3o de equipes virtuais na empresa, os sistemas de telepresen\u00e7a e videoconfer\u00eancia, \u00e9 ideal para gerenciar a capacita\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, para enviar e administrar salas virtuais nas quais os trabalhadores possam entrar para se atualizar sobre as novidades da empresa.<\/p>\n

Sempre em contato<\/strong>
\nUm executivo pode viajar para outro continente, mas gra\u00e7as \u00e0 Internet pode manter-se informado sobre tudo o que acontece no escrit\u00f3rio atrav\u00e9s de um software<\/i> de gest\u00e3o ou aplicativos para criar reuni\u00f5es em v\u00eddeo como o FaceTime, o Hangouts ou o Skype<\/a>. Os executivos podem acessar sistemas de t\u00faneis virtuais com as Redes Privadas Virtuais<\/a> (VPN, em ingl\u00eas).<\/p>\n

H\u00e1 alguns anos, era necess\u00e1rio estar fisicamente no escrit\u00f3rio, mas, hoje, qualquer executivo pode trabalhar na comodidade de sua casa ou at\u00e9 em movimento, em um autom\u00f3vel ou trem, gra\u00e7as \u00e0s conex\u00f5es 3G ou LTE dispon\u00edveis em quase todo o planeta.<\/p>\n

Administrando os Recursos Humanos<\/strong>
\nNa \u00e1rea de recursos humanos tamb\u00e9m foram criadas v\u00e1rias solu\u00e7\u00f5es para ajudar os gerentes a administrarem da melhor maneira a participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores na empresa.<\/p>\n

Empresas fornecedoras de software<\/i> para grandes corpora\u00e7\u00f5es como a SAP t\u00eam aplicativos espec\u00edficos como o SuccessFactors<\/a> que podem ser adicionados de forma modular \u00e0s solu\u00e7\u00f5es de ERP para a gest\u00e3o de recursos humanos. Muitas outras solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o oferecidas no mercado para pequenas ou m\u00e9dias empresas por empresas como a \u00a0Cezane<\/a> ou a Meta4<\/a>. Inclusive, existem aplicativos gratuitos como o Orange<\/a> ou o SimpleHRMLive<\/a> que permitem que uma empresa administre o processo de recrutamento, a informa\u00e7\u00e3o pessoal dos colaboradores (PIM), a contrata\u00e7\u00e3o, o tempo de assist\u00eancia, as licen\u00e7as, as presta\u00e7\u00f5es, etc.<\/p>\n

Certamente, a tecnologia \u00e9 apenas uma ferramenta e todas as empresas necessitam de funcion\u00e1rios e devem contar com o conhecimento capaz de ajud\u00e1-los a alcan\u00e7ar seu potencial m\u00e1ximo como, por exemplo, o Mestrado em Recursos Humanos e Gest\u00e3o do Conhecimento<\/a> oferecido pela FUNIBER<\/a>.<\/p>\n

SAP SucessFactors<\/strong>
\nhttp:\/\/www.sap.com\/latinamerica\/solution\/lob\/hr.html<\/a><\/p>\n

Cezanne<\/strong>
\nhttp:\/\/cezannehr.com\/la\/<\/a><\/p>\n

Meta4<\/strong>
\nhttp:\/\/www.meta4.es\/por-que-meta4\/#unifiedplatform<\/a><\/p>\n

Orange Open Source<\/strong>
\nhttp:\/\/www.orangehrm.com\/OrangeHRM_Download_Software<\/a><\/p>\n

SimpleHRM<\/strong>
\nhttp:\/\/www.simplehrmlive.com\/demo.html<\/a><\/p>\n

Comunicaciones Unificadas de Cisco<\/strong><\/p>\n

http:\/\/www.cisco.com\/web\/LA\/productos\/voice\/index.html<\/a><\/p>\n

Foto: Dominio P\u00fablico\/Pixabay<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As tecnologias da informa\u00e7\u00e3o t\u00eam permitido que muitas empresas desenvolvam vantagens competitivas para enfrentar o dif\u00edcil mercado estabelecido pela globaliza\u00e7\u00e3o. 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