<\/p>\n
Os colaboradores de uma empresa t\u00eam muitas habilidades e conhecimentos que podem disponibilizar \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o; \u00e9 tarefa dos gerentes e da \u00e1rea de Recursos Humanos identificar<\/strong> estas compet\u00eancias para permitir aos colaboradores participar do crescimento da empresa utilizando seu m\u00e1ximo potencial.<\/strong><\/p>\n Empoderar<\/strong> \u00e9 uma forma de reconhecimento que permite dar maior relev\u00e2ncia ao empregado em seu posto de trabalho<\/strong> e aumentar seu entusiasmo ao participar dentro da organiza\u00e7\u00e3o com o melhor que tem para oferecer.<\/p>\n Quando uma pessoa \u00e9 empoderada sente que suas compet\u00eancias e destrezas s\u00e3o reconhecidas, sua criatividade \u00e9 exposta no entorno de trabalho e isto colabora para sentir-se mais importante e realizado em seu trabalho. \u00c9 miss\u00e3o do gerente ou chefe identificar e potencializar as habilidades do empregado, fazendo-o sentir que \u00e9 uma pessoa valiosa,<\/strong> que pode tomar decis\u00f5es na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Empresas como a Starbucks incentivam seus empregados a fazer sua a empresa e tomar decis\u00f5es dentro do marco de a\u00e7\u00e3o que a companhia estabelece. S\u00e3o os gerentes os que t\u00eam a responsabilidade de criar uma cultura que permita a colabora\u00e7\u00e3o din\u00e2mica dos empregados e promover as compet\u00eancias internas. O trabalhador sente que tem liberdade para colaborar com suas habilidades quando \u00e9 empoderado<\/strong> e tem a possibilidade de inovar em seu posto de trabalho.<\/p>\n A dire\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o deve expor tamb\u00e9m sistemas de reconhecimento que permitam destacar o poder criativo e o valor do colaborador na organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong> S\u00e3o muitas as estrat\u00e9gias que podem ser aplicadas para ressaltar o trabalho de um empregado. Jos\u00e9 Guerra Parada destaca no Eltiempo.com que \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer incentivos instrumentais e incentivos expressivos para melhorar o clima laboral, ademais, ressalta que estas medidas n\u00e3o implicam em incrementar o or\u00e7amento,<\/strong> pois se podem estabelecer reconhecimentos t\u00e3o singelos como o elogio frente aos companheiros<\/p>\n Quando a empresa aproveita as compet\u00eancias de seus empregados pode obter resultados extraordin\u00e1rios. Os gerentes devem enfocar-se na tarefa de identificar as habilidades de seus colaboradores e construir equipes excelentes e muito coesas.<\/p>\n Fontes:\u00a0http:\/\/fnbr.es\/1rq<\/a>,\u00a0http:\/\/fnbr.es\/1rr<\/a><\/p>\n Fotografia: Todos os direitos reservados iStock<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Permitir que o empregado desenvolva-se utilizando suas compet\u00eancias na organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma efetiva de reconhecimento.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":8349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[8],"tags":[794,285,408,860,172,248,861,641,255,168],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"\n