{"id":8788,"date":"2015-12-16T07:51:41","date_gmt":"2015-12-16T07:51:41","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.funiber.org\/pt\/?p=8788"},"modified":"2015-12-16T07:51:41","modified_gmt":"2015-12-16T07:51:41","slug":"funiber-manter-principios-mediacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.funiber.blog\/pt\/empresas-e-rh\/2015\/12\/16\/funiber-manter-principios-mediacao","title":{"rendered":"Manter os princ\u00edpios de media\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h2>A media\u00e7\u00e3o pode ajudar a solucionar problemas sociais em um \u00e2mbito respeitoso.<\/h2>\n<p>O processo de media\u00e7\u00e3o permite que duas partes cheguem a um acordo em temas civis ou comerciais, evitando o desenvolvimento de uma disputa nos tribunais. Para realizar a media\u00e7\u00e3o de forma eficiente, os mediadores devem estar atentos a certos princ\u00edpios. O mediador Carlos Arroyo explica em seu blog que <strong>um processo de media\u00e7\u00e3o sustenta-se sob cinco princ\u00edpios: imparcialidade, igualdade das partes, confidencialidade, voluntariedade e flexibilidade do processo.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Arroyo explica que a voluntariedade implica que <strong>ambas as partes cheguem ao processo de media\u00e7\u00e3o de forma volunt\u00e1ria,<\/strong> embora em alguns casos chega-se ao processo por recomenda\u00e7\u00e3o de um juiz. As pessoas podem aceitar ou rejeitar o processo de media\u00e7\u00e3o, e por esta raz\u00e3o, \u00e9 recomend\u00e1vel que aqueles que n\u00e3o desejem participar o expressem livremente para evitar perca de tempo ao desenvolver um processo no qual n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel chegar a um acordo por resist\u00eancia de uma das partes.<\/p>\n<p>O <strong>mediador deve ser imparcial<\/strong> durante o processo. Isto implica que o profissional a cargo da media\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve dar a raz\u00e3o a nenhuma das duas partes, e tampouco deve dar resposta ao conflito. Embora em alguns casos pode ocorrer que o mediador esque\u00e7a este princ\u00edpio e tome decis\u00f5es intermedi\u00e1rias, indicando a solu\u00e7\u00e3o que deveriam adotar. <strong>O papel do mediador \u00e9 facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre ambas as partes para que encontrem uma solu\u00e7\u00e3o para o conflito,<\/strong> uma meta que apenas se pode alcan\u00e7ar se o mediador n\u00e3o adota uma postura em favor de nenhuma das partes.<\/p>\n<p>Em todo processo de media\u00e7\u00e3o deve-se <strong>procurar que exista uma igualdade entre as partes<\/strong> para obter um acordo equilibrado. Este princ\u00edpio tem muita import\u00e2ncia quando h\u00e1 uma grande diferen\u00e7a de poder entre as partes, como no caso de empregado e empregador, onde <strong>a parte com menor poder poderia n\u00e3o tomar uma decis\u00e3o e apenas aceitar a oferta da parte com maior poder.<\/strong> Deve-se atentar ao princ\u00edpio de igualdade em todo momento, principalmente em situa\u00e7\u00f5es nas que se identifiquem diferen\u00e7as emocionais, econ\u00f4micas, culturais ou de outra \u00edndole que possam afetar o processo.<\/p>\n<p>A media\u00e7\u00e3o deve ser <strong>flex\u00edvel, para adaptar-se \u00e0s particularidades de cada uma das pessoas envolvidas.<\/strong> Cada pessoa tem caracter\u00edsticas e necessidades distintas e isto obriga a adaptar o processo a cada caso, sob a dire\u00e7\u00e3o do mediador.<\/p>\n<p>De acordo com Arroyo, a <strong>confidencialidade \u00e9 um dos princ\u00edpios que se encontra em risco<\/strong> mais frequentemente em um processo de media\u00e7\u00e3o, pois muitas pessoas pretendem gravar ou transmitir as sess\u00f5es por celular. \u00c9 importante proteger a confidencialidade do processo de media\u00e7\u00e3o, pois <strong>se gera um espa\u00e7o no que se pode contribuir com informa\u00e7\u00e3o ao processo que de outra forma jamais viria \u00e0 tona.<\/strong> Deve-se observar que a confidencialidade promove a boa f\u00e9 e a confian\u00e7a das partes para o mediador. <strong>O<\/strong> <strong>mediador deve zelar pela confidencialidade<\/strong> do processo em todo momento, podendo solicitar medidas simples como desligar os celulares ou gravadores de \u00e1udio.<\/p>\n<p>Os estudantes da Especializa\u00e7\u00e3o em <strong><a href=\"http:\/\/www.funiber.org.br\/areas-de-conhecimento\/organizacao-empresarial-desenvolvimento-diretivo-rh-e-cooperativismo\/resolucao-de-conflitos-e-mediacao-social\/\" target=\"_blank\">Resolu\u00e7\u00e3o de Conflitos e Media\u00e7\u00e3o Social<\/a><\/strong>\u00a0da <strong><a href=\"http:\/\/www.funiber.org.br\/\" target=\"_blank\">FUNIBER<\/a><\/strong>\u00a0recebem a forma\u00e7\u00e3o para resolver diferen\u00e7as no \u00e2mbito familiar, escolar, comunit\u00e1rio, penal e sanit\u00e1rio.<\/p>\n<p>Fonte:<a href=\"http:\/\/fnbr.es\/1zw\" target=\"_blank\">\u00a0http:\/\/fnbr.es\/1zw<\/a><\/p>\n<p>Foto: Alguns direitos reservados por\u00a0<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/mikecogh\/8035396680\/sizes\/m\/\" target=\"_blank\">mikecogh<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A media\u00e7\u00e3o pode ajudar a solucionar problemas sociais em um \u00e2mbito respeitoso. 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