A tendência conhecida como Employee Centricity procura melhorar a experiência do funcionário por meio de uma série de incentivos e oportunidades. A necessidade de promover esse tipo de iniciativa em torno da figura do trabalhador está ligada aos resultados preocupantes de estudos realizados por diferentes consultores de grande reconhecimento, como Randstad, Michael Page ou Hays, entre outros. Ler mais

A chegada da Internet às empresas registrou grandes benefícios no trabalho diário e na produtividade. Seu uso em questões não trabalhistas é a principal dor de cabeça das empresas. A busca de informações na Internet, durante o dia útil, de aspectos não relacionados ao trabalho que se realiza, já é motivo de denúncia em algumas empresas. Foi o caso da Espanha, em que um trabalhador foi demitido por consultar sites "não relacionados ao seu trabalho em seu escritório, como sua conta bancária e mídia", de acordo com eldiario.es. Ler mais

A melhoria contínua nas empresas está intimamente relacionada aos clientes. Suas reclamações e sugestões podem levar a propostas de melhoria Existem vários benefícios que farão com que todas as empresas apostem na melhoria contínua de seus modelos. Ler mais

A proliferação de perfis nas redes sociais, com um grande grupo de seguidores e com conteúdo que gera tendência para a sociedade, fez com que a mobilização de empresas aproveitasse sua influência na Internet. Um influenciador é uma “pessoa que tem alguma credibilidade em um tópico específico, e por sua presença e influência nas redes sociais pode se tornar em um prescritor de marca ”, conforme indicado por vários portais na Internet. Ler mais