Importância da transparência para atrair novos consumidores
As marcas devem ser transparentes e honestas para se diferenciar da concorrência. Além disso, não se deve ignorar as perguntas do consumidor ou salvar informações Segundo a consultoria IPSOS, as marcas precisam transformar-se e tornar-se mais transparentes se quiserem sobreviver na nova era do marketing 4.0. A evolução do comércio eletrônico deu origem a um mercado supersaturado de ofertas, entre as quais o consumidor deve escolher. Ler mais
Quatro técnicas para dar saída aos estoques que não são vendidos
Dependendo do tipo de produto, às vezes é melhor vendê-lo durante a temporada de liquidação ou vendê-lo em uma loja de outlet Algumas vezes por ano, depois de um final de temporada ou depois das férias de Natal, pode acontecer que as empresas se encontrem com estoques que não puderam vender. São produtos que são parados no depósito e que têm um custo de manutenção. Dada esta situação, é importante aplicar técnicas diferentes para poder produzir esses produtos. Ler mais
Apresentamos o Jurado do concurso PHotoFUNIBER’19
O PHotoFUNIBER’19 reuniu quatro nomes de destaque internacional no campo da fotografia para compor o Jurado de Honra do concurso. Conheça um pouco sobre cada um O Concurso de Fotografia PHotoFUNIBER’19 começou esta semana e já estamos recebendo as primeiras fotografias. Aqueles que queiram participar, lembrem-se que podem se inscrever até o dia 18 de março de 2019 enviando a fotografia que poderá concorrer a prêmios em dinheiro e a bolsas de estudo para os programas de pós-graduação patrocinados pela FUNIBER. Ler mais
O salário emocional, outra forma de manter os colaboradores
Tratam-se de conjunto de incentivos que foca na melhoria da qualidade de vida dos funcionários O salário é um dos aspectos que fazem parte da motivação do trabalho do trabalhador, mas não é o único. Para que os funcionários de uma empresa se sintam comprometidos e motivados com a organização, é importante oferecer outros incentivos. Nesse caso, todos os benefícios não monetários que uma empresa oferece a seus funcionários são chamados de salário emocional. Ler mais
