Tag: Recursos Humanos

A remuneração por desempenho consiste no pagamento de um salário, dependendo do trabalho realizado. O objetivo é recompensar a produtividade dos funcionários Esse tipo de remuneração, que já foi implementado em países como França e Japão, busca acabar com a ideia de antiguidade e promover a proatividade. Ler mais

A gestão escolar tem um papel fundamental para a organização da educação ao coordenar as diferentes questões educativas dentro de uma instituição. O profissional encarregado desta missão deve saber aplicar princípios e estratégias eficazes nos processos para promover a qualidade do ensino. É verdade que o foco principal da gestão escolar é conseguir resultados relevantes, que sejam importantes para a comunidade escolar e o entorno comunitário. Mas há um grande trabalho por trás deste objetivo. Ler mais

Conceito de Brainstorming ou tempestade de ideias é uma ferramenta cada vez mais popular no mundo empresarial O brainstorming consiste em "gerar novas ideias e respostas para uma questão ou problema específico, por mais loucas que possam parecer, em um ambiente descontraído", de acordo com o portal da Cepymenews. Ler mais

Embora cada empresa esteja comprometida com uma estratégia diferente, o relacionamento estreito do departamento de RH com os funcionários é um fator comum a todos elas. O departamento de RH conta com várias funções, vinculadas às diferentes etapas de um funcionário de uma empresa: desde a detecção de um candidato e os posteriores processos de seleção, até sua entrada na empresa e sua satisfação a longo prazo. Ler mais