A polêmica do controle de horário
Embora o controle de horas se destine a proteger o trabalhador do não pagamento e evitar abusos por parte do empregador, alguns críticos desse sistema são considerados ultrapassados no atual contexto de trabalho O controle de horário permite que as empresas monitorem as horas em que o funcionário está presente em seu local de trabalho. Além disso, esse sistema evita o não pagamento das horas extras, como uma medida protecionista do trabalhador. Ler mais
As tecnologias da informação não escapam do talento feminino
A próxima 3, 4 e 5 de Maio terá lugar em Valência (Espanha), o II Flexygo Campus, organizado pela organização EDEM, Business School, Marina negócio. A reunião incidirá sobre tendências em Tecnologia da Informação e comunicação e identificação de talentos e oportunidades de carreira na qual programar menções especiais serão reservadas grupo feminino no setor Uma das mesas redondas programadas para a ocasião será reservada para a discussão e avaliação da empregabilidade, em que nenhum dado de desemprego foi registrado. A demanda por serviços de tecnologia da informação excede em muito a oferta. Ler mais
A importância da comunicação organizacional interna
A comunicação organizacional interna é crucial para o alcance dos objetivos do negócio. Uma estratégia interna de comunicação corporativa bem-sucedida visa transformar os funcionários em embaixadores da marca por meio de estratégias de motivação, escuta ativa e cultura colaborativa O capital humano é um dos ativos mais preciosos de uma corporação. Embora muitas empresas não destinem recursos suficientes para criar estratégias internas de comunicação organizacional adequadas, há cada vez mais organizações que aplicam planos de comunicação interna. Ler mais
Benefícios do riso no trabalho
Estudos mostram que pessoas que riem em seu ambiente de trabalho adoecem menos, sofrem menos estresse e aumentam sua qualidade de vida Atualmente, a fuga de pessoal é um fenômeno que prejudica as empresas e é por isso que cada vez mais as grandes corporações se concentram no trabalhador, retendo-o e treinando-o. Empresas como a Vodafone, a Roche ou BBVA trabalham nesse sentido e outras como Coca-Cola estão desenvolvendo estratégias de marketing interno para motivar suas equipes, lealdade e transformá-los em embaixadores da marca. Ler mais