O que os líderes empresariais devem ter em conta sobre os millennials
Para as pessoas nascidas entre os anos 80 e 90 valorizem pertencer a uma empresa, esta deve ter valores e fomentar um espírito empreendedor e colaborativo A palavra millennial refere-se a todas as pessoas nascidas nos anos 80 e 90 que se caracterizam por sua estreita relação com a tecnologia e estão relacionadas a uma série de valores que transmitem no mundo dos negócios. Esta geração destaca-se pela sua criatividade, pela capacidade de desenvolver novas competências, bem como por encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Ler mais
Os desafios enfrentados por uma empresa familiar
Alguns deles são conseguir que todos os membros da organização compartilhem os mesmos objetivos e valores, assim como fazer com que a empresa se profissionalize As empresas familiares têm no seu dia a dia uma série de desafios que devem enfrentar com entusiasmo e profissionalismo. Mas... quais são esses desafios? Segundo o consultor especializado em empresas familiares, Ricard Agustín, os principais são: fazer com que a sucessão da empresa seja bem planejada, apostar na profissionalização do negócio e melhorar a comunicação na empresa e na família. Ler mais
O que é o remarketing e como funciona
Graças a esta estratégia de marketing, é possível oferecer aos usuários de um site diferentes tipos de anúncios para que terminem decidindo por comprar um produto ou serviço No setor do marketing, o remarketing consiste em voltar a impactar publicitariamente um público que anteriormente já se interessou por um determinado produto ou serviço. Seu objetivo é atuar de lembrança e conseguir que este potencial cliente termine decidindo por comprar esse produto. Ler mais
Como os gerentes podem reduzir o estresse laboral de seus empregados
Primeiro devem detectar quais são os fatores que geram estresse e depois podem tomar diferentes medidas, como promover uma comunicação aberta ou dar a opção de fazer horários flexíveis O estresse laboral é um tipo de estresse que pode provocar a saturação física ou mental do trabalhador. Este surge quando os recursos do empregado são superados por um ou vários fatores aos que não se pode enfrentar. No portal estreslaboral.info se explica que seus sintomas vão desde a irritabilidade à depressão, e que muitas vezes estão acompanhados de esgotamento físico e/ou mental. Ler mais
