Primeiro devem detectar quais são os fatores que geram estresse e depois podem tomar diferentes medidas, como promover uma comunicação aberta ou dar a opção de fazer horários flexíveis O estresse laboral é um tipo de estresse que pode provocar a saturação física ou mental do trabalhador. Este surge quando os recursos do empregado são superados por um ou vários fatores aos que não se pode enfrentar. No portal estreslaboral.info se explica que seus sintomas vão desde a irritabilidade à depressão, e que muitas vezes estão acompanhados de esgotamento físico e/ou mental. Ler mais

Para que uma empresa possa enfrentar os novos desafios do contexto em que está inserida, é importante que invista na capacitação dos trabalhadores. Isso permite aumentar a produtividade dos funcionários e, como consequência, melhorar a competitividade da empresa Conforme explicado na consultoria Thinking People, investir na capacitação dos funcionários tem diferentes benefícios. Por exemplo, favorece igualdade de oportunidades e promoção pessoal e profissional. Permite, também, preparar o trabalhador para a tomada de decisões e resolução de problemas, ajuda a sua integração na empresa e aumenta o nível de satisfação no local de trabalho. Ler mais

Para fomentar a comunicação e o trabalho em equipe deve-se ter um espaço amplo e funcional, com uma boa iluminação. Caso se deseje que o espaço de trabalho seja saudável, pode-se ter como referência o Certificado Well, que se foca nos elementos que promovem a saúde dos trabalhos Escolher devidamente o mobiliário de uma empresa é muito importante, pois é algo que contribui para criar um bom ambiente laboral. As mesas, as cadeiras, os móveis, etc., formam parte de um espaço onde se passam muitas horas diariamente e por isso deve-se considerar sua estética, ergonomia e funcionalidade. Ler mais

Com este modelo, os investidores compram participações diretamente das empresas recém-criadas mediante uma plataforma virtual O crowdinvesting é um tipo de financiamento onde um grupo de pequenos investidores investem em uma mesma empresa a troco de participar de seu capital. Desta forma, como explica o economista Mario Cantalapiedra, fica ligada a rentabilidade do investimento ao futuro êxito da companhia, “que pode se materializar na cobrança de dividendos e, fundamentalmente, na mais-valia que pode ser gerada no momento da venda”. Ler mais