Cada vez mais empresas consideram que é importante proporcionar mentores aos colaboradores para que melhorem em seus trabalhos. Tanto na empresa como na academia, reconhecem-se hoje os benefícios da estratégia de utilizar um mentor para guiar os novos trabalhadores. O professor Michael Alvares de Caltech reúne opiniões de alguns especialistas sobre o tema para identificar os benefícios da prática do “mentoring”. Ler mais

Incorporar os indicadores da RSE permite gerar benefícios para a empresa e para a comunidade. As empresas que incorporam os indicadores de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) na cadeia de valor podem melhorar sua avaliação no mercado e sua relação com a comunidade, obtendo um melhor posicionamento nos mercados que exigem maior responsabilidade com os temas sociais e ambientais, além de melhorar a percepção de valor frente aos investidores. Ler mais

Os trabalhadores optam por retirarem-se quatro ou cinco anos depois. Uma avaliação realizada por um especialista em aposentadorias no Brasil revela que as pessoas do país estão optando por retirar-se mais tarde, em média quatro anos depois em organismos públicos e cinco anos depois em empresas privadas. O estudo analisa 37 planos de aposentadoria de empresas públicas e 28 de empresas privadas, no período de 2006 a 2015. Ler mais

As novas leis promovem padrões para melhorar o serviço às pessoas da terceira idade nos asilos. Os lares tradicionais para pessoas da terceira idade surgiram como iniciativas de caridade de entidades religiosas que alojavam pessoas maiores de 60 anos em grandes espaços similares a hospitais, com camas para muitas pessoas, serviços higiênicos compartilhados e um enfoque no qual se mantinha a ideia de dependência e um controle estrito que limita as pessoas. Com o tempo, este enfoque foi mudando e as normas legais estabelecem agora novos padrões mínimos que buscam possibilitar uma melhor qualidade de vida às pessoas que se alojam nos asilos para idosos. Ler mais